城建局主任個人述職報告(參考版)
2024-09-20 01:27本頁面
【正文】 。對規(guī)劃設(shè)計、建筑市場管理、招標投標等法律法規(guī)和專業(yè)知識掌握不夠全面；為班子成員和干部職工解決實際困難和實際問題做得仍然不夠。尤其是涉及縣城規(guī)劃區(qū)國有土 地建房問題，由于規(guī)劃調(diào)整、歷史遺留問題較多、群眾個人建房期望過高，導(dǎo)致一些群眾要求和矛盾糾紛解決難度較大，雖然我們已經(jīng)多次努力爭取，但短期內(nèi)難以有效處理解決。特別是隊伍整體的專業(yè)水平不能滿足新形勢下的工作要求，尤其是專業(yè)技術(shù)力量較為匱乏，極大影響了重點工程的規(guī)劃設(shè)計和跟蹤服務(wù)。在廉潔自律上，始終堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，常修 為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不存非份之想，不取不義之財，堅決杜絕違規(guī)違紀干預(yù)建設(shè)項目審批，在規(guī)劃執(zhí)法、工程招投標、行業(yè)監(jiān)管等任何環(huán)節(jié)以權(quán)謀私的行為，保持了公正公平、清正廉潔的良好形象。在廉潔從政上，始終把制度建設(shè)貫穿于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，用制度規(guī)范權(quán)力運行，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保障作用。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守社會公德和公務(wù)員行為規(guī)范，認真履行機關(guān)效能建設(shè)承諾，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風(fēng)，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應(yīng)，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。大力強化領(lǐng)導(dǎo)班子既有分工、又有合作的團結(jié)協(xié)作意識， 第 7 頁 共 8 頁 班子成員間保持經(jīng)常性交流，堅持批評與自我批評，相互支持，相互提醒，相互監(jiān)督，講究操守，開誠布公，共同維護形成了和諧共事的良好氛圍。 五、發(fā)揚民主，營造民主決策的良好氛圍 堅持民主集中制度，是充分發(fā)揚民主的體現(xiàn)，是維護班子團結(jié) 的基礎(chǔ)。及時準確掌握群眾反映的真實情況，對那些因不知情、不了解政策、對工作人員誤解造成的問題，多做宣傳、解釋、說服、溝通、化解矛盾的工作，把問題消除在萌芽狀態(tài)。一年來，共接待受理各類來信來訪來電 60 余人次，受 XX 縣區(qū)政府督辦案件 30 余件，縣信訪辦轉(zhuǎn)批件 18 件，網(wǎng)上投訴件 6 件，均能做到事事有結(jié)果，件件有回音。我高度重視人民群眾來信來訪來電，把解決市民反映的熱點、難點問題作為為民辦實事、解難事的重要內(nèi)容，作為了解社情民意、 第 6 頁 共 8 頁 改進工作的重要渠道，作為踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的實際步驟
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