發(fā)揮大政工優(yōu)勢黨政工團齊抓共管(參考版)
2024-09-20 01:13本頁面
【正文】 國航西南分公司飛行部工會辦公室 2024年 6 月 20 日 。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。因此，要改變目前這種不適 應(yīng)的狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊伍。 五、在思想政治工作隊伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新 增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標和計劃下的靈活性，不是想起一出是 一出，各個時期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習慣的。思想政治工作要與管理相結(jié)合。機制設(shè)置要與企業(yè)中心任務(wù)融為一體，緊密銜接，調(diào)動各方面的積極 第 7 頁 共 8 頁 性，切忌搞兩張皮。思想政治工作機構(gòu)設(shè)置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。 四、在思想政治工作的機制上要不斷創(chuàng)新 首先，建立黨、政、工、團齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，保證思想政治工作有人管。對老同志開展“ 理想永存，觀念常新 ” 的教育，要讓他們 “ 理想堅定，信念永存，觀念常新，與時俱進，推進改革 ” ，做到人走茶不涼，肯定 第 6 頁 共 8 頁 和尊重他們創(chuàng)造的價值 ，創(chuàng)造條件使他們 “ 老有所樂，老有所為 ” ，充分發(fā)揮他們的余熱，為飛行事業(yè)再做貢獻；對年輕人要根據(jù)其特點，在工作、生活、政治等方面給予關(guān)心，用事業(yè)、感情、適當?shù)拇隽羧?，同時還要加強對年輕人進行上崗前的教育，要對他們進行艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)教育，要讓他們知道 “ 花兒為什么這樣紅 ” ，認真對他們進行傳、幫、帶。分配上客觀存在高收入與低收入的差距，通過關(guān)注飛行員的思想動態(tài)，采用說明、比喻、換位思考等方法，穩(wěn)定飛行員的思想情緒；堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻精神，又要落實分配政策；既要反對平均主義，又要防止收入懸殊；鼓勵多勞多得積極穩(wěn)妥地推進分配制度
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