【正文】 。 做好 1218 工作面的收尾準備工作。 第 23 頁 共 23 頁 加強人員定位系統(tǒng)的管理，嚴格按規(guī)定進行考核。 加強現(xiàn) 場帶班，礦排出井下還班時間表，各帶班人員按規(guī)定上班，保證井下有礦級領(lǐng)導(dǎo)值班。 三、工作內(nèi)容 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健立完善安全生產(chǎn)管理體系，完善各級領(lǐng)導(dǎo)的安全檢查生產(chǎn)責(zé)任制，完成各工種的操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程，對作業(yè)規(guī)程定期進行復(fù)審，對不完善的地方進行補充完善。全礦無輕傷及以上事故發(fā)生， “ 三違 ” 人數(shù)下降 30%。 11 負責(zé)人：任永東，電話 18090498860， qq： 756987006 附件： XX 縣區(qū)正原煤業(yè)有限公司 XX 縣區(qū)凰儀鄉(xiāng)河坪煤廠 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 行為清單 第五篇：反三違整治活動關(guān)于開展反三違專項整治活動的通知 礦屬各科、 隊： 根據(jù)習(xí)安監(jiān)發(fā) 2024[38]號文的精神， XX 縣區(qū)近期連續(xù)發(fā)生4 起因作業(yè)人員嚴重違章而發(fā)生的煤礦安全生產(chǎn)事故，給人民的生命財產(chǎn)安全造成了重大損失，為防止類似事故的發(fā)生，決定開展 “ 反三違 ” 專項整治行動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、指導(dǎo)思想 和工作目標 第 22 頁 共 23 頁 指導(dǎo)思想：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，堅持 “ 安全檢查第 一、預(yù)防為主、 綜合治理 ” 方針。對科室、隊組織 “ 反三違 ” 、 “ 打三 違 ” 專項整治行動開展不得力、檢查、執(zhí)行、整改不到位的，追究相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 煤礦按照全覆蓋要求開展專項整治行動，各科室、隊按照專項整治行動方案開展自查自糾檢查，把 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 第 21 頁 共 23 頁 納入日常性工作檢查的重點，以高壓管理態(tài)勢對 “ 三違 ” 行為嚴厲查處、嚴厲打擊，形成聲勢浩大的全面打擊 “ 三違 ” 行為。煤礦把 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ”專項整治行動、打非治違、機電運輸專項檢查、水害防治專項檢查、超能力專項檢查、防汛等工作有機結(jié)合起來，做到同時部署、同時推進、同時檢查、同時落實；與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)結(jié)合起來，推動崗位達標 、專業(yè)達標、動態(tài)達標和礦井達標，建立健全“ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 工作的長效機制，全面加強安全管理，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。要按照專項整治行動的安排 10 和要求，堅持問題導(dǎo)向，精心組織，多措并舉，扎實推進，把專項 整治行動抓早、抓細、抓實，全面落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對違章行為真抓、嚴管、重罰，及時糾正，不姑息遷就、不走過場，自覺抵制 “ 三違 ” ，建立健全長效機制，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)和現(xiàn)場安全管理水平，使反 “ 三違 ” 打“ 三違 ” 工作制度化、常態(tài)化，確保煤礦安全生產(chǎn)。公司各科、隊要高度重視 “ 反三違 ” 、 “ 打三違 ” 專項整治行動，充分認清開展專項整治行動 第 20 頁 共 23 頁 的重要性和緊迫性，把專項整治行動作為今年安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容，加大宣傳力度，明確目標、措施和責(zé)任，扎實做好專項整治工作，確保行動高效、檢查及時、措施到位，有力防范和遏制煤礦各類生產(chǎn)安全事故?？偨Y(jié)提升階段（ 12 月 1 日 12 月 31 日）認真總結(jié)開展 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項整治行動工作情況，反思工作得失，完善反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 工作制度，創(chuàng)新工作方法，鞏固提升專項行動成 果。每周組織 1 次安全性檢查及安管人員現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，對查出的“ 三違 ” 行為，安監(jiān)科嚴肅處理，及時在 “ 三違 ” 公示曝光欄目處公示曝光處理。安監(jiān)科牽頭，組織有關(guān)專業(yè)工程技術(shù)人員 第 19 頁 共 23 頁 對 “ 三違 ” 現(xiàn)象和行為進行分類、匯總；從員工的安全意識、 9 操作技能和企業(yè)的安全管理制度及責(zé)任落實等方面，認真分析 “ 三違 ” 問題的深層次原因，有針對性地采取整治措施，進一步健立完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強教育培訓(xùn)，切實有效解決 “ 三違 ” 問題。組織 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組制定 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 專項整治行動的工作方案，明確專項整治行動的具體內(nèi)容和措施要求，迅速安排部署，立即開展專項行動。 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” 工作的長效機制，安監(jiān)科及時在明顯位置公告曝光 “ 三違 ” 行為，使每一位員工得到警醒，提升煤礦安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)和現(xiàn)場安全管理水平，堅持 “ 反三違 ”“ 打三違 ” 工作制度化、常態(tài)化。安監(jiān)科制定培訓(xùn)計劃，按照新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面教育培訓(xùn)，對參加培訓(xùn)的所有員工進行考試，考試合格后方可上崗，不合格的重新學(xué)習(xí)補考，培訓(xùn)和考試資料存檔備查，務(wù)求培訓(xùn)工作取得實效。安監(jiān)科組織全員觀看警示教育片、事故圖片展，班組開展事故大反思、大討論等活動，對全員進行事故警示教育，做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，繃緊安全這根弦，讓每一位員工從事故警示案列中反 思自己，舉一反三，真正吸取教訓(xùn)，觸動心靈，真正從思想上高度重視安全生產(chǎn)、在崗位上嚴格規(guī)范操作，自覺主動反 “ 三違 ” 打 “ 三違 ” ，做到 “ 不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害 ” ，真正實現(xiàn) “ 本身無違章 ” 和 “ 身邊無事故 ” ，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。通過培訓(xùn)教育使從業(yè)人員對 “ 三違 ” 的危害入腦入心，切實認識到 “ 三違 ” 的危害性和重要性，實現(xiàn)從業(yè)人員的自我約束、自我防范，變習(xí)慣性違章為習(xí)慣性遵章，著力提升員工的安全 “ 規(guī)矩 ” 意識和自我保護意識。 。 ，完善臺賬。鼓勵員工對 “ 三違 ” 現(xiàn)象進行及時制止和舉報，對于及時制止和舉報 “ 三違 ” 行為、避免安全事故的，排查整治 “ 三違 ” 行為工作突出的，解決或消除長期制約安全生產(chǎn)的習(xí)慣性違章作業(yè)方式的，要給予精神獎勵、物資獎勵。各級管理人員要用鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律嚴厲打擊 “ 三違 ” 行為，通過嚴打、嚴處對 “ 三違 ” 行為形成高壓態(tài)勢，營造 “ 不敢違章、不想違章、不能違章 ” 的濃厚