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正文內(nèi)容

副職的某年度述德述職述廉報告(參考版)

2024-09-20 00:53本頁面
  

【正文】 七是時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人,自覺接受群眾監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期黨員干部的良好形象。五是更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻,更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自 我,開創(chuàng)工作新局面 。立黨為公、執(zhí)政為民 quot。三是認 第 16 頁 共 16 頁 真學習業(yè)務知識,學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識,提高綜合素質(zhì) 。 六、今后努力方向 下一步,將立足存在的不足與問題,著力在以下幾個方面踐行、踐諾:一是把學習作為好習慣,力求在修身立德上樹立更高標準,進一步學懂弄通習近平總書記系列重要講話精神,特別是把十九大報告學深、學懂、學用 ,不斷提高政治理論素養(yǎng) 。五是擔當精神不夠強烈。三是工作的能動性、積極性沒有充分發(fā)揮出來,在跑項目方面還要下功夫。一是思想不夠解放,工作上沒有完全做到與時俱進,對問題的洞察力、敏銳性不高。全年分管科室人員未發(fā)生違紀違法案件。每年至少兩次到分管科室對黨風廉政建設責任制落實情況和作風建設情況進行檢查,幫助分析存在的問題,制定整改措施。平時注重與分管科室負責人的談心交心,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,抓早 、抓小,將問題解決在萌芽狀態(tài)。同時嚴格遵守《廉政準則》等各項要求和規(guī)定,并對照各項規(guī)定,及時主動糾正自身存在的問題和不足 。提升拒腐防變能力。作為委黨組成員和班子成員按照一崗雙責要求,帶頭廉潔從政,根據(jù)工作分工, 按照委黨組部署要求,定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。 四、廉政責任方面 切實履行分管責任。二是對公立醫(yī)院綜合改革的各項醫(yī)改指標按月監(jiān)測,不定期進行排位通報,對沒有完成醫(yī)療費用增長控制指標的醫(yī)療機構(gòu)主要領導進行約談。 ,確保醫(yī)改工作取得實效。在充分調(diào)研的基礎上,形 成了《 xx 市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于 xx 市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險調(diào)研報告》( xx 號),為市委、市政府決策城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合提供決策依據(jù)。 第 13 頁 共 16 頁 我市已于 xx 月 xx 日組織醫(yī)療機構(gòu)開展測算工作,目前測算已完成,將按照上級相關(guān)安排部署,和各醫(yī)療機構(gòu)簽訂協(xié)議,實施單病種付費不少于 xx 個。我市于201x 年 1 月 1 日,在二級以上定點醫(yī)院全面實行總額預付,按照總額控制,結(jié)余留存,超額分擔的原則, 2024 年,我市納入城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險付費總額控制的 27 家二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)共計節(jié)約城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金 萬元。市人民醫(yī)院、水鋼總醫(yī)院、水礦總醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、 xx 特區(qū)人民醫(yī)院、 xx 總醫(yī)院、 xx 市人民醫(yī)院、 xx 市第二人民醫(yī)院、 xx 市中醫(yī)院、 xx 縣人民醫(yī)院、 xx 市中醫(yī) 院、 xx 人民醫(yī)院等 12 家公立醫(yī)療機構(gòu)已完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)進入空轉(zhuǎn)試運行,其中,市人民醫(yī)院、 xx 特區(qū)人民醫(yī)院、 xx 總醫(yī)院、 xx 區(qū)人民醫(yī)院 4 個醫(yī)院完成試運行,已于 10 月 1 日期正式進入付費運行。為切實推進新農(nóng)合支付方式改革工作順利開展,我市做了強化組織保障、外出考察學習、全 第 12 頁 共 16 頁 市統(tǒng)一編碼、加強學習培訓、現(xiàn)場督導調(diào)研、數(shù)據(jù)采集測算等大量前期準備工作。 ,強化醫(yī)保保障制度建設。為進一步理順醫(yī)療服務比價關(guān)系,優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu),我市嚴格遵循總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降的原則,綜合考慮職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合三大基金池的承受能力,充分采納社會各界的合理意見,及時地對參改醫(yī)院醫(yī)療服務價格進行調(diào)整,總體上實現(xiàn)患者負擔不增、醫(yī)務人員收入不減、醫(yī)院能運轉(zhuǎn)、改革總體平穩(wěn)的目標。醫(yī)療機構(gòu)的收入從原來的醫(yī)療服務收入、藥品收入、財政補助三個渠道變?yōu)楝F(xiàn)在的醫(yī)療服務收入、財政補助兩個渠道,初步破除以藥補醫(yī)的藥品逐利機制,公立醫(yī)院運行新機制逐步建立。二是全面取消藥品加成。一是開展醫(yī) 第 11 頁 共 16 頁 改全員培訓。農(nóng)村建檔立卡貧困人口簽約 xx 人,簽約率為 %。全市已組建家庭醫(yī)生團隊 xx 個,一般人群簽約 xx 人,常住人口簽約率為 %。二是以需求為導向,做實家庭醫(yī)生簽約服務?,F(xiàn)全市已初步形成多種模式醫(yī)療聯(lián)合體,其中醫(yī)共體 2 個,縣鄉(xiāng)村一體化 1 個, 1+x 松散型醫(yī)聯(lián)體 9 家,??坡?lián)盟
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