副科級干部個人對照檢查匯報材料(參考版)
2024-09-20 00:50本頁面
【正文】 我相信，在組織的關(guān)懷指導，班子成員及全體同仁的共同幫助下，一定能夠提高認識，認真努力整改，逐漸克服不足，讓工作更進一步，從而提高個人工作在人民群眾心中的滿意度。三是變?nèi)罕?“ 上訪 ” 為下訪，杜絕依靠手機遙控指揮的工作方法，真正的深入群眾，以 “ 情 ”動人，用真心誠心感化群眾，化解矛盾。一是加強信訪新政策學習，真正把業(yè)務知識學深學透學扎實，用好新政策提高矛盾化解率。四是新的信訪政策學習不多，特別是 5 月 1 日新的信訪政策出臺以來，雖然約束了上訪人越級上訪，但基層處理信訪的壓力增大了，在接待群眾上訪過程中，對群眾反映問題吃不透，化解不力，解釋不透，造成工作很被動。例如李張屯劉全嶺反映澆地問題、楊朝美反映涉法問題、李金燦反映村支書問題等案件，雖然最后信訪人反映的信訪問題都得以解決，但都是在 第 9 頁 共 9 頁 上級再三的督催下化解的，主動發(fā)現(xiàn)問題處理化解的少。例如韋莊劉玉琴無理上訪案，被動到上級部門去接信訪人的次數(shù)多，提前掌握信訪人動向的少。 五、解決信訪穩(wěn)定突出問題 （一）存在問題及原因分析 作為分管信訪工作的領導，我對做好全鎮(zhèn)信訪工 作負責主要責任，近兩年來鎮(zhèn)發(fā)生了幾起影響較壞集體上訪、越級上訪事件，除客觀原因和歷史遺留問題外，自已工作上的缺失也或多或少存在。對自己存在的錯誤和問題，本著有則改之無則加勉的原則，接受自己和他人的自我批評和批評。真正做到不該做的不做，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的不去，做到依法行政，做到廉潔從政。 （四）廉潔自律，規(guī)范自己的言行舉止 萬事廉為先。 （三）改進作風，換位思考 把為人民群眾服務當作第一要務，當作自己的第一職責，當作自己的第一重任，主動工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想群眾之所想，急群眾之所急。把自己身子擺到群眾中去，認識群眾，了解群眾，為他們解決實際問題。 四、今后努力的方向和整改措施 對照 “ 三嚴三實 ” 總要求，圍繞 “ 為民務實清廉 ” 主題，結(jié)合 “ 四風 ” 方面存在的突出問題，現(xiàn)提出整改措施如下： （一）加強學習，提高宗旨意識 通過向書本學，向同志學，向?qū)嵺`學，努力提高自己的為人民服務的宗旨意識，讓自己所做的工作成 為為他人和社會做出貢獻的主要途徑和方式。由于理想信念弱化，一些工作推進不務實，以會議落實會議，以文件落
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