公安機關(guān)的效能建設(shè)心得體會(參考版)
2024-09-20 00:25本頁面
【正文】 。三是充分調(diào)動多方面的積極性，發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞 媒體、人民群眾以及特邀監(jiān)督員的作用，定期邀請效能建設(shè)監(jiān)督員進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有力措施進行整改。一是公安機關(guān)要設(shè)立由政工、紀(jì)檢監(jiān)察、督察、法制等部門組成的專門的效能監(jiān)督機構(gòu)，建立專門的監(jiān)督員隊伍，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對本地、本部門公安機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。 四、 必須強化效能督察，全力保障公安機關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)要求和各項措施落到實處。采取自我評價、民主評議、組織考評、定量和定性相結(jié)合、靜態(tài)和動態(tài)相統(tǒng)一等辦法，針對目標(biāo)任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率、服務(wù)措施和服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，科學(xué)評價公安機關(guān)及其公安民警的績效，為獎懲提供客觀依據(jù)。因此，在公安管理中，只有建立起一套科學(xué)、合理的績效考評體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，做到能者上、平者讓、庸者下，才能充分調(diào)動公安民警的積極性、主動性、創(chuàng)造性。公安機關(guān)績效考評是確定警力使用對所獲得的成果的正確比率的方法，即能量投入對比工作產(chǎn)出。 三、抓實績效考評，竭力激發(fā)民警的
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