公安機關紀律作風建設自我剖析材料二_(參考版)
2024-09-20 00:25本頁面
【正文】 解決好干部的精神狀態(tài)、工作作風、工作能力等問題，通過思想的解放、觀念的更新，改進工作方式和領導方式，推動工作整體上一個新的臺階，為建設做出 新的貢獻。 充分發(fā)揮領導帶頭作用。充分認識構建和諧社 會和改進干部作風的重要性，落實科學發(fā)展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。 第 15 頁 共 15 頁 積極開拓進取，提高思想認識。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。自以為在工作中能起到表率作用，但近年來確實存在學習少，與領導、民警、外界聯(lián)系交流少等問題，在工作中沒有起到良好的導向作用。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，存在隊伍管理不嚴的問題，內務衛(wèi)生較差，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度。社會化管理基本沒有開展起來，不 能持之以恒，充分發(fā)揮禁毒辦的作用。 重打擊，輕防范，大局觀不強。作為警種，自以為不是窗口服務單位，與群眾接觸較少，在群眾工作中，民警存在工作方法簡單的現(xiàn)狀。局長傳達了全市交通秩序集中整治動員會精神，并強調各單位要結合民警隊 第 14 頁 共 15 頁 伍和工作實際，重點開展 “ 六查六看 ” 工作，使我領會了這次整頓工作的重要意義。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。 積極開拓進取，提高工作水平。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 第 13 頁 共 15 頁 思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 對自身要求放松。 對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領 第 12 頁 共 15 頁 導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。 第四篇：加強機關紀律作風建設自我剖析 ii 加強機 關紀律作風建設自我剖析 經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。充分發(fā)揮主觀能動性。 明確自己的身份，告訴自己什么可 以做，什么不能做， 第 11 頁 共 15 頁 以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛 糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。 要積極開拓進取，提高工作水平。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可 第 10 頁 共 15 頁 以了 ，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作 風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 二、存在問
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1