公安機(jī)關(guān)各警種工作總結(jié)(參考版)
2024-09-20 00:14本頁面
【正文】 結(jié)合 “ 掛、幫、包 ” 、 第 15 頁 共 15 頁 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、 “ 發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民 ” 主題教育實(shí)踐等活動(dòng)，各警種部門組織民警走村串戶，深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廠礦企業(yè)，宣傳法律知識(shí)，回訪刑事案件受傷人及家屬，看望慰問老黨員 、困難群眾，為他們送上 。三是 印制了 500 余份 “ 大走訪 ” 開門評(píng)警活動(dòng)評(píng)議表》，派專人登門送到全縣各行政事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)，認(rèn)真聽取他們對(duì)公安工作的意見和建議，并由政工部門將收到意見和建議整理匯總后，反饋給相關(guān)警種部門制定出相應(yīng)的整改措施，限定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人，并將整改結(jié)果向社會(huì)公布?；顒?dòng)中，廣大民警紛紛為開門評(píng)警活動(dòng)出謀劃策、提出建議，各警種部門結(jié)合自身實(shí)際相繼開展了形式多樣的 “ 大走訪 ” 開門評(píng)警活動(dòng)，通過 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了廣大民警的主觀能動(dòng)性，激發(fā)了工作活力和參與熱情，有效推動(dòng)了 “ 大走訪 ”開門評(píng)警活動(dòng)的深入開展。以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)、走訪評(píng)議為途徑、整改提高為目，深入開展大走訪 “ 開門評(píng)警 ” 活動(dòng)，廣泛采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方法，堅(jiān)持敞開大門、面向社會(huì)，走訪群眾主動(dòng)聽取群眾意見，自覺接受群眾評(píng)議。按照 “ 緊貼實(shí)戰(zhàn)，干什么學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，今年 2 月結(jié)合 “ 三項(xiàng)重點(diǎn) ” 工作和“ 三項(xiàng)建設(shè) ” 、 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 等活動(dòng)，組織全局各警 種部門民警，開展了以隊(duì)列、巡邏隊(duì)形、執(zhí)勤動(dòng)作、現(xiàn)場(chǎng)制止違法犯罪操作規(guī)程、路面執(zhí)法執(zhí)勤、交通檢查等二十多個(gè)緊貼實(shí)戰(zhàn)、管用實(shí)用科目為重點(diǎn)的執(zhí)法執(zhí)勤大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高了民警的執(zhí)法執(zhí)勤水平和服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的能力。啟動(dòng) “ 新民警培訓(xùn)工程 ” ，出臺(tái)了關(guān)于開展 “ 新民警培訓(xùn)工程 ” 的實(shí)施方案》，計(jì)劃用兩年時(shí)間以實(shí)施新民警 “ 塑形工程 ” 、 “ 強(qiáng)功工程 ” 、 “ 勵(lì)志工程 ” 、 “ 拴心工程 ” 四大工程為重點(diǎn)，以將新民警培養(yǎng)成為 “ 政治思想可靠、業(yè)務(wù)技能精通、紀(jì)律作風(fēng)過硬 ” 的公安事業(yè)接班人為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn) “ 數(shù)字警力 ” 向 “ 素質(zhì)警力 ” 的轉(zhuǎn)變。目前接處警信息，刑事、行政案件等全部實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，民警運(yùn)用新警綜平臺(tái)信 息抓獲多名逃犯。今年以來隨著信息化建設(shè)的力度不斷加大，以新警綜平臺(tái)為重點(diǎn)的信息應(yīng)用不斷深入推進(jìn)，對(duì)民警的信息化水平提出了更高要求。緊密圍繞工作需要，結(jié)合工作實(shí)際，上半年先后組織開展了娛樂休閑服務(wù)場(chǎng)所及旅店業(yè)禁毒工作培訓(xùn)、大要案件分析系統(tǒng)培訓(xùn)、易制毒化學(xué)品管理培訓(xùn)、戶口 “ 網(wǎng)上遷移 ” 培訓(xùn)、出入境管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 毒品案件錄入培訓(xùn)、國保民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)等近十場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了民警工作能力和水平。在修訂完善公安局民警動(dòng)態(tài)管理辦法》的基礎(chǔ) 上，進(jìn)一步加大警務(wù)督察力度，充分運(yùn)用督察力促制度執(zhí)行，把大型警務(wù)活動(dòng)中行力規(guī)范了、文明用語、儀容形象作為督察重點(diǎn)，對(duì)值班備勤、槍彈管理、安全措施落實(shí)等情況專項(xiàng)督察，對(duì)警容風(fēng)紀(jì)、上上班等情況進(jìn)行日常檢查，進(jìn)一步規(guī)范了民警的日常養(yǎng)成，促進(jìn)了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合近年來的考核情況，對(duì)績(jī)效考核方案進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂完善，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，積極探索和實(shí)踐績(jī)效考評(píng)的新方式和新辦法，充分發(fā)揮公安信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，適時(shí)在網(wǎng)上公布階段性工作考核結(jié)果，變年終一次考為平日時(shí)時(shí)考是，使考核工作更加科學(xué)、更加公開透明、更能體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)工作成績(jī)。通過推進(jìn)公安人事改革將一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的民警提拔到了領(lǐng)導(dǎo) 第 12 頁 共 15 頁 崗 位，進(jìn)一步優(yōu)化了干部結(jié) 構(gòu)，樹立了良好的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)了廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱精，形成了奮發(fā)向上的良好工作氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力，推進(jìn)和深化公安機(jī)關(guān)干部人事制度改革，縣局積極探索和實(shí)踐有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，在去年采用按照公開報(bào)名、“ 兩推一述 ” 方式提拔了 14 名民警，確定了 10 名后備干部的基礎(chǔ)上，今年 4 月又通過民主推薦方式公開選拔出了 25 名副科職干部推薦給縣委組織部進(jìn)行考察提拔。帶頭深入基層實(shí)踐調(diào)研，指導(dǎo)分管的警種部門工作開展，上半年班子成員深入基層指導(dǎo)工作 100 多次，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部
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