公司黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-20 00:14本頁(yè)面
【正文】 。五是加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立定期的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議制度。建立了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，由各工作部門(mén)每季度定期聽(tīng)取對(duì)干部審計(jì)結(jié)果的認(rèn)定，對(duì)一些重要的問(wèn)題進(jìn)行分析究，作出審計(jì)整改措施的建議。 四是完善重點(diǎn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。針對(duì)近年來(lái)查處的違法違紀(jì)案件大多發(fā)生在 “ 八小時(shí)以外 ” ，主要案例有“ 參與、賭、毒、娼活動(dòng)；受禮收賄、用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛活動(dòng)以及泄露商業(yè)機(jī)密包庇縱容犯罪分子 ” 等行為。我們堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督等多種形式相結(jié)合，形成立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。二是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮整體效應(yīng)。重點(diǎn)部門(mén)工作人員腐敗行為的產(chǎn)生到發(fā)展，總是與 “ 權(quán) ” 字緊密相連。我們將掌握著經(jīng)濟(jì)、人事、財(cái)物、工程業(yè)務(wù)等權(quán)力的部門(mén)，視為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重點(diǎn)部位，如負(fù)責(zé) “ 人事管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)工程管理、項(xiàng)目管理、物資管理 ” 的部門(mén)等；對(duì)這些重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位的工作人員的監(jiān)督與管理，除抓好正 常的理論學(xué)習(xí)、思想教育和建章立制外，我們重力抓了以下幾個(gè)方面的監(jiān)督。如社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員和職工有不滿(mǎn)意企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)或建議，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督評(píng)議小組能及時(shí)收集、整理，向公司黨支部反饋，并提出整改意見(jiàn)，黨支部再安排專(zhuān)人抓好落實(shí)。二是充分發(fā)揮團(tuán)體和分工會(huì)的作用，定期組織職工代表和職工，以開(kāi)座談會(huì)、對(duì)話(huà)等方式廣泛征求他們意見(jiàn)，采取無(wú)記名投票的方式評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)，并將評(píng)議結(jié)果作為選拔任用建議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重 要依據(jù)，充分行使了職工代表的民主權(quán)利。如果發(fā)現(xiàn)有違反的現(xiàn)象，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)者，在年度考核中確定為不稱(chēng)職。 認(rèn)真落實(shí)措施。實(shí)踐證明；企業(yè)重大決策，特別涉及
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1