【正文】 。 四是全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，建立追責(zé)問責(zé)機(jī)制，建立廉政績效考核制度；加大在手問題線索的處置和核查力度，加強(qiáng)對執(zhí)紀(jì)安全的管控。 三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián) 動監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，優(yōu)化作風(fēng)負(fù)面清單。 （五）深化作風(fēng)建設(shè) 一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展以案四說警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓(xùn)、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進(jìn)一步深化警示教 第 15 頁 共 15 頁 育。建立健全干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，按照選拔流程全程紀(jì)實(shí) ，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。配合集團(tuán)建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進(jìn)步。 二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。 （四）錘煉干部隊伍 一是嚴(yán)格干部選拔任用。建立黨務(wù)干部成長平臺，通過選派 第 14 頁 共 15 頁 參加培訓(xùn)、交流觀摩、舉辦專題培訓(xùn)等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機(jī)制，分級培育黨建服務(wù)、培訓(xùn)教育等黨建示范基地，促進(jìn)整體提升。 二是鞏固黨建品牌。嚴(yán)格執(zhí)行三會一課等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，嚴(yán)密組織體系。加強(qiáng)輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強(qiáng)化事前管控；規(guī)范運(yùn)營管理中心政工隊伍管理，更好的服務(wù)運(yùn)營安全生產(chǎn)工作大局。 三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。 二是創(chuàng)新思想教育方式。堅持用習(xí)近平新時代中國特 第 13 頁 共 15 頁 色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強(qiáng)化對巡視整改成果的運(yùn)用，著眼建立長效機(jī)制。 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，印發(fā)工作要點(diǎn)、部署重點(diǎn)任務(wù)，運(yùn)用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進(jìn)履職盡責(zé)。堅持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。 三、 2024 年黨建工作思路 2024 年是我國十四五發(fā)展規(guī)劃開局之年，集團(tuán)黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實(shí)新時代黨的 第 12 頁 共 15 頁 建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)新時代黨建工作新思路，堅持對標(biāo)高質(zhì)量、突出精準(zhǔn)性，探索深度融合、推動黨建發(fā)展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作： （一）強(qiáng)化政治建設(shè) 一是牢固樹立正確的政治方向。黨員教育質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，黨員教育主要采取三會一課形式，以會代教，教育方法單調(diào)，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題；未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)。 三是黨建工作質(zhì)量仍需提升。廉政風(fēng)險排查不全面，運(yùn)營版塊專業(yè)多，崗位復(fù)雜，廉潔風(fēng)險點(diǎn)分散，需進(jìn)一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，需進(jìn)一步督促相關(guān)部門優(yōu)化、完善風(fēng)險防范的制度、機(jī)制和措施。相關(guān)部門應(yīng)提前進(jìn)行宣貫，加強(qiáng)溝通，及時了解員工可能因?yàn)橄嚓P(guān)熱點(diǎn)事件造成的思想波動，預(yù)估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴(yán)重波動。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在重業(yè)務(wù)輕思想工作的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的融合推進(jìn)。當(dāng)前，集團(tuán)黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎(chǔ)更加穩(wěn)健、工作機(jī)制更加完 善、隊伍素質(zhì)更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報道 x 余篇，努力形成黨帶工團(tuán)，人人爭當(dāng)防疫正面典型人物的防疫氛圍。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設(shè)置