公司黨委書記某年抓基層黨建工作述職報(bào)告(參考版)
2024-09-20 00:09本頁(yè)面
【正文】 文章 來(lái)源教師范文吧課 件 。充分利用《齊魯交通大講堂監(jiān)理公司分講堂》，把黨建理論知識(shí)和從嚴(yán)治黨、廉潔自律規(guī)定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓(xùn)教育平臺(tái)，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)提高黨員的宗旨意識(shí)。嚴(yán)格按照調(diào)研定點(diǎn)聯(lián)系制度的規(guī)定做好基層調(diào)研工作，加強(qiáng)與基層的溝通、交流，做好調(diào)研活動(dòng)的總結(jié)。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作納入統(tǒng)一管理，實(shí)行 “ 雙目標(biāo)考核 ” ，解決 “ 兩張皮 ” 的問(wèn)題。 四是抓制度、強(qiáng)管理，確保黨建工作規(guī)范化。 三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。 二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神，持之以恒糾 “ 四風(fēng) ” 。我將切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化 對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查，變 “ 要我抓 ” 為“ 我要抓 ” 。但冷靜反思，在長(zhǎng)期的粗放式管理下，重業(yè)務(wù)輕黨建思想意識(shí)未完全扭轉(zhuǎn)。公司黨員大多人隨項(xiàng)目動(dòng)，難以相對(duì)固定，黨員的教 育管理主要以 “ 業(yè)余、小型、分散、自學(xué) ” 等方式進(jìn)行，各黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)對(duì)實(shí)際情況考慮不周，對(duì)學(xué)習(xí)方式的探索創(chuàng)新不夠， “ 三會(huì)一課 ” 制度的落實(shí)大打折扣。由于黨員分散，公司各支部集中黨員開展組織生活相對(duì)困難，對(duì)上級(jí)黨組織安排的工作任務(wù)存在落實(shí)遲延問(wèn)題。部分黨支部對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上存在偏差，不能嚴(yán)格按照年度黨建中心工作開展活動(dòng)，或者活動(dòng)形式內(nèi)容單調(diào)，在今年組織開展的 “ 兩學(xué)一做 ”專題學(xué)習(xí)教育中，各支部的黨課沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，個(gè)別黨員存在馬虎應(yīng)付現(xiàn)象； 基層調(diào)研深度不夠。 存在的問(wèn)題： 黨內(nèi)政
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