公司黨委書記一年來述職報告(參考版)
2024-09-20 00:09本頁面
【正文】 。 存在的不足主要是： 第 12 頁 共 12 頁 ，組織集中學習較少； ，培訓工作需要加強； ，與管理人員溝通較少； 。 五、加強價值觀、人生觀、世界觀的改造，自覺遵守反腐倡廉規(guī)定 作為公司黨風廉政建設的第一責任人，我深知 “ 其身正，不令自行；其身不正，雖令不從。 ，春節(jié)前和重陽節(jié)對 21 名離休干部進行了慰問，發(fā)放了慰問金和慰問品，組織召開了離休干部座談會，為維護公司穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。有 1 個先進團組織、 1 個優(yōu)秀團干部受到省國資委團委表彰。工會組織了工會主席、工會干事勞動法律知識培訓班，組織了女工法律知識、紀念中華全國總工會成立 80 周年、安全知識等競賽，兩次榮獲省直工會優(yōu)秀組織獎。接待職工來訪 20 余人次。為子女考上大專以上學校的 4 名職工申請 “ 溫暖學子 ” 補助金9800 元。全年向 50 戶（次）困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計 36100 元。工會多次到分公司檢查指導貫標工作，主控的勞動保護程序運行正常。工會年初布置了 “ 安康杯 ” 競賽工作。這些建議對公司決策具有重要的參考價值，公司榮獲經濟技術創(chuàng)新工作先進單位。年初，公司嚴格按照法律法規(guī)，組織了職工代表換屆選舉，籌備召開了公司八屆一次職代會暨七屆一次工代會，決定了公司今年的大政方針，選舉產生新一屆工會委員會。公司政研會撰寫 2 篇政研論文參加 XX 省政研會和全國建筑政研會評比，分別被評為優(yōu)秀成果。宣傳部門制作企務公開欄、兩個文明建設成就圖片展、光榮榜等3 期，營造爭當先進的輿論氛圍。公司充分利用內部報紙弘揚主旋律，宣傳新人新事新經驗，編輯出版《河北二建》報 9 期40 版，評比表彰了優(yōu) 秀通訊員和先進報道組，報紙連續(xù)四年被評為 “ 省會優(yōu)秀內部資料性出版物 ” 。 ，為兩名軍轉干部申請了社會公益崗位，向在崗和內退軍轉干部發(fā)放生活補助金和節(jié)日慰問品，累計 元；自 7 月份開始每月向 17 名退休軍轉干部發(fā)放 第 9 頁 共 12 頁 養(yǎng)老金補貼，累計 22200 元，落實了軍轉干部的政策待遇。離退休黨員 94 名全部轉社區(qū)。組織了分公司班子及機關中層干部年終考核，召開了分公司班子一季度民主生活會，加強了對中層干部隊伍的管理。為北京公司、四分公司增設一名書記，充實和加強這兩個單位班子的力量。分別組織了對分公司班子及機關中層干部上半年和全年工作的考核，引導和督促干部奮發(fā)努力工作，創(chuàng)造更佳業(yè)績。 二是加強了對分公司班子及機關中層干部隊伍的管理。離退休黨員 94 名全部轉社區(qū)。按照集團先進性教育活動實施方案和三個階段的指導意見，公司黨委認真組織黨員學習有關 “ 三個代表 ” 重要思想和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，認真座談分析黨員黨性表現(xiàn)方面的差距，認真調查了解黨組織在落實 “ 三個代表 ” 、促進經濟建設、服務職工群眾方等面存在的突出問題，認真整改群眾關注的熱點、難點問題，在建立保持共產黨員先進性長效機制方面進行了有益的探索，順利完成了先進性教育的各項工作
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