黨建工作要突出重實效少形式(參考版)
2024-09-19 23:38本頁面
【正文】 各級黨委組織部門要介入當?shù)卣目冃Э己斯ぷ鳎獙⒏刹靠己梭w系和政府績效考核體系進行對接，避免相互脫節(jié)的問題。目前一些地方和部門，在績效考核的結(jié)果使用方面存在著很大的隨意性，尤其在干部選拔任用、問責(zé)等方面經(jīng)常存在著脫節(jié)現(xiàn)象。要加大政府績效考核和干部考核工作的公開性和透明度，將本級政府和部門的五年發(fā)展規(guī)劃、年度績效計劃、年底的績效報告，或者評估內(nèi)容、評估過 程、評估方式和評估結(jié)果等，通過政府網(wǎng)站、政府報告等形式面向全社會公開，避免 “ 關(guān)起門來自己搞 ” 。對周期較長、影響深遠的重大事項，必要時要引入 “ 回溯考核 ” 。在考核方式上要設(shè)定完整的績效考核周期，注重長期考核與短期考核的有效結(jié)合。在考核內(nèi)容上應(yīng)逐步減少直接干預(yù)經(jīng)濟的指標，增加公 共服務(wù)、社會管理、市場監(jiān)管等方面的內(nèi)容。以前的干部考核和績效考核，在方式上較為粗放和簡單，憑感覺、憑印象的成分多一些，存在很多人為主觀因素。從績效指標的表現(xiàn)形式看， “ 經(jīng)濟 ”“ 顯績 ”“ 短期效益 ” 往往是比較容易衡量和識別的指標，在這方面做文章容易出 “ 亮點 ” ，更吸引上級和社會的 “ 眼球 ” ，而 “ 民生 ”“ 潛績 ”“ 長遠發(fā)展 ” 等方面的績效往往看不見、摸不著，短期內(nèi)很難見到結(jié)果。 從考核內(nèi)容和指標設(shè)計看，存在著重 “ 經(jīng)濟 ” 輕 “ 民生 ” 、重 “ 顯績 ” 輕 “ 潛績 ” 、重 “ 短期效益 ” 輕 “ 長遠發(fā)展 ” 的問題。（李建英） 第五篇：政績考核要重實質(zhì)輕形式政績考核要重實質(zhì)輕形式 最近中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》，將整治 “ 政績工程 ” 和 “ 形象工程 ” 作為 其中重要的內(nèi)容。同時，充分利用人口學(xué)校進行集中培訓(xùn)，并組織一些種養(yǎng)植大戶和幸福文明家庭，舉辦生產(chǎn)致富和建立幸福文明家庭研討班。為使計生困難家庭盡快擺脫困境，走上富裕之路。至去年以來，該鎮(zhèn)協(xié)會共為 1400 多戶獨生子女家庭發(fā)放獨生子女費；同時，每年鎮(zhèn)財政支出就達 20萬元，真正讓實行計劃生育的家庭感受到了黨和政府的關(guān)懷。 三是注重利益導(dǎo)向，狠抓惠民政策落實到位。同時，通過多種方法對廣大育齡婦女進行生殖健康、家庭教育、營養(yǎng)保健、疾
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