黨建雙向述職評價(參考版)
2024-09-19 23:38本頁面
【正文】 第十條本制度自公布之日起執(zhí)行。對述職測評結果為較差的向要分別向縣委組織部、鎮(zhèn)黨委寫出書面檢查，提出具體的整改措施 。對述職測評為優(yōu)秀的予以表彰 。 第九條述職評議結果的運用。 （五）評議總結。 （四）組織測評。召開不同層次的述職大會，由鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記在各自的述職大會上匯報抓社區(qū)黨建、履行職責的情況。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。對尚未完成的任務，努力抓好落實 。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。述職前鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。 （十）下一步工作打算。 （八）干部雙語學習進展情況 。 （六）通過四知四清四掌握工作機制的落實，履行好維護穩(wěn)定、服務居民職責情況 。 （四）社區(qū)包聯(lián)雙促進展及取得成效情況 。 （二）制定黨建工作總體規(guī)劃及年度黨建 工作計劃，定期研究本鎮(zhèn)、社區(qū)黨建工作，解決突出問題情況 。社區(qū)黨組織書記年終黨建工作述職在社區(qū)開展，參會人員范圍是鎮(zhèn)分管領導、聯(lián)系點領導、社區(qū)全體工作人員、社區(qū)黨組織全體黨員、居民代表、人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)單位代表等。 第五條鎮(zhèn)黨委書記對下述職每年一次，參會人 員為鎮(zhèn)所轄社區(qū)支部書記、居委會主任、社區(qū)干部代表、黨代表，轄區(qū)駐區(qū)單 第 11 頁 共 13 頁 位黨組織負責人代表。鎮(zhèn)黨委書記每季度向縣社區(qū)黨建領導小組述職，社區(qū)黨組織書記每季度向鎮(zhèn)黨委會述職。述職始終要把促進工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發(fā)展的目的。述職大會根據(jù)述職 人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力加強社區(qū)黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設，解決社區(qū)黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發(fā)展、構建和諧城鎮(zhèn)提供堅強的組織保證。 碑園管理處（ 476183803） 20xx41121： 53： 52 黨委書記、社區(qū)黨組織書記黨建工作述職制度 第一條為了認真落實黨建工作責任制，強化鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織書記的黨建責任，根據(jù) 中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組 第 10 頁 共 13 頁 （黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，結合我縣實際，特制定本制度。對履行基層黨建工作責任較好的，通報表揚，并作為干部年度考核的重要依據(jù) 。原則上半年述職以書面報告形式，年度述職以召開述職大會的形式進行，于每年6 月底和 12 月底前完成。 述職報告要實事求是，簡明扼要，注重事實，切忌空談理論，一般不超過 3000 字。 妥善解決人員、經費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件，關心愛護基層黨員干部，充分調動基層黨員 第 9 頁 共 13 頁 干部的 工作積極性等方面所做的工作 。 建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況 。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1