黨員作風建設問題整改方案報告兩篇(參考版)
2024-09-19 23:16本頁面
【正文】 各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進 年度各項目標任務完成緊密結合起來，以作風建設整治成效有力推動和保障公司高質量發(fā)展。對內要注重思想引領和學習教育，充分利用公司網站、微信公眾號、店內宣傳欄等線上線下渠道，加強作風建設宣傳教育和思想交流，推動形成風清氣正的良好經營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風建設合力。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導工作。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮 第 12 頁 共 12 頁 于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規(guī)處理，達到問責一起、警醒一片的效果。 （二）強化責任落實。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導、檢查評估等工作。 三、全力保證作風建設專項整治取得實效 各部門要以高度的政治責任感，把作 風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。 （ 3）建立長效機制。 （ 2）評估活動成效。 （ 11 月初至 12 月底） （ 1）報送總結材料。 （ 5）加強督導檢查。按照公司開展制度落實年活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。認真完成 2024年度領導班子民 主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領導班子自身建設和改進機關工作作風，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。 （ 8 月初至 10 月底） （ 1）堅決自查整改。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。各部門結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務，將加強作風建設作為其中一項重點內容， 通過黨委中心組學習、支部三會一課、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學習以習近平同志為核心的黨中央對作風建設的各項部署要求，特別是針 第 9 頁 共 12 頁 對形式主義、官僚主義的十種表現(xiàn)，系統(tǒng)集中地開展全員作風建設學習教育，推動干部職工對加強作風建設在思想認識上達到團結統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風奠定堅實的思想基礎。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室
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