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正文內(nèi)容

供電公司女職工先進(jìn)事跡材料(參考版)

2024-09-19 23:04本頁面
  

【正文】 企業(yè) 第 16 頁 共 16 頁 的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。另外,該公司女工委還開展了 “ 心手相連,與你同行 ” 與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對(duì)幫扶志愿者活動(dòng),動(dòng)員女職工向社會(huì)伸出互助友愛之手,有針對(duì)性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題,幫助她們樹立生活信心,努力克 服暫時(shí)的困難。關(guān)愛生命,切實(shí)做好幫扶工作做好困難女職工的幫扶工作,是工會(huì)維護(hù)女職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的客觀需要。同時(shí),該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀形勢變化,注重形式上的創(chuàng)新,內(nèi)容上的拓展。 八 ” 節(jié)女工座談 會(huì)議、“ 安全在我心 ” 演講大賽、 “ 慶五 五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀,對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工,采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法,使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要,從女職工隊(duì)伍技 能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā),狠抓女職工干部的教育培訓(xùn),通過以會(huì)代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體,不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力和水平。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門,把自身建設(shè)放在突出的位置,不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ):一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制,確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況,努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí),提高女職工的保健意識(shí),認(rèn)真做好女職工婦科 普查工作,落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇,及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。公司職代會(huì)代表 45 人,女職工代表 9 人。該公司按照 “ 組 織起來、切實(shí)維權(quán) ”的工會(huì)工作方針,一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》,《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī),落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度,努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身 第 14 頁 共 16 頁 的合法權(quán)益。切實(shí)維權(quán),當(dāng)好 “ 娘家人 ” 維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。近年來,該公司女職工提出合理化建議 324 條,被采納 162 條,參與技改項(xiàng)目 7 項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá) 萬元。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力,激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。近年來,該公司女工委堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題,以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo),以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),以 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 活動(dòng)為契機(jī),鼓勵(lì)廣大女職工崗位 建功、崗位成才,充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性,為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出 第 13 頁 共 16 頁 了積極的貢獻(xiàn)。在今后的工作中,供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能,最大限度地發(fā)揮女職工的“ 半邊天 ” 作用,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 巾幗不墜青云志,百軻競流 勇爭先。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟(jì)活動(dòng),通過建立困難女職工檔案,關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況,定期開展 “ 愛心送溫暖 ” 幫扶活動(dòng),積極開展為女職工辦理 “ 特殊疾病互助保險(xiǎn) ” 和 “ 金秋助學(xué) ” 等一系列活動(dòng),切實(shí)解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問題。在堅(jiān)持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時(shí),充分利用現(xiàn)代傳媒,在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了 “ 員工天地 ” 、 “ 文海拾貝 ”等欄目,積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,成為“ 精一會(huì)二學(xué)三 ” 的復(fù)合型人才,爭做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。 一 ” 員工卡拉 ok 比賽等一系列深受女職 工歡迎、寓教于樂的活動(dòng)。 創(chuàng)新工作方式,增強(qiáng)凝聚力 為抓住企業(yè)的難點(diǎn),職工關(guān)注的熱點(diǎn),公司女工委結(jié)合自身實(shí)際,精心設(shè)計(jì),開展了 “ 三 四是針對(duì)女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研,通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式,實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài),積極探索解決的方法。二是明確了工作目標(biāo),逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系,使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。 強(qiáng)化自身建設(shè),提升工作水平 抓好女工委的自
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