供水局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 。這就要求我們在下一步工作中要拿出切實有效措施，認(rèn)真加以解決。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我站以 “ 創(chuàng)建特色支部，構(gòu)建堅強(qiáng)堡壘 ” 為目標(biāo)，通過 “ 三會一課 ” 和 “ 一個黨員，一面旗幟 ” 活動，推行 “ 黨員示范行動 ” ，開展創(chuàng)建 “ 示范班組 ” 等主題活動，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情轉(zhuǎn)化成了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力，安全供水率達(dá)到了 100%，榮獲了供水系統(tǒng) “ 紅旗黨支部 ” 的榮譽稱號，以工供水局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評經(jīng)驗交流材料第 2 頁 作實績進(jìn)一步踐行了創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “ 組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、職工得實惠 ” 的目標(biāo)要求。三是強(qiáng)化公開承諾的典型示范。在開展領(lǐng)導(dǎo)點評時，通過泵站公開欄、召開職工大會、工作例會、班前班后會等多種形式 “ 亮職責(zé)、亮承諾、亮實績 ” ， 第 4 頁 共 5 頁 自覺接受職工監(jiān)督。全站共對涉及遵章守紀(jì)、積極履職、服務(wù)職工、爭先進(jìn)位等七個方面， 120 個小項的公開承諾內(nèi)容進(jìn)行了修改完善。一是強(qiáng)化公開 承諾的實際效果。把領(lǐng)導(dǎo)點評情況和黨員爭創(chuàng)成效結(jié)合起來，納入年度各項考核評比工作中，對工作成效明顯的予以表彰獎勵，對整改不力，職工反映強(qiáng)烈、意見較大的，擰緊有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切
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