個人分管工作總結(jié)(參考版)
2025-09-11 22:53本頁面
【正文】 通 過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工 酗酒滋事的事件。 加強礦山外來人員管理。舉辦了三期培訓班，對相關從業(yè)人員進行了安全培訓。 加強 * 物品管理。 四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環(huán)境 加強制度建設?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養(yǎng) “ 有理想、有道德、有文化、有紀 第 9 頁 共 9 頁 律 ” 的四有職工隊伍的目的。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。 同時，還修改了《企務公開、民主監(jiān)督實施細則》，在各二級單位實行 “ 企 務公開，民主監(jiān)督 ” ，就職工關心的熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職 工的積極性和創(chuàng)造性。 結(jié)合 “ 八 榮八恥 ” 、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把 “ 八榮八恥 ” 、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結(jié)合，通過 第 8 頁 共 9 頁 各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律 “ 十不準 ” 的要求，進行自查自糾。 黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。 在自己學習的同時 ，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實 公司提出的構建 “ 和諧企業(yè) ” 的新目標，并在學習領會六中全會精神實質(zhì)的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。 今年黨委把學習胡錦濤總書記提出的 “ 八榮八恥 ” 和十六屆六中全會精 神，當作一項重要的工作來抓，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng) 第 7 頁 共 9 頁 營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展 “ 八榮八恥 ” 的學習；把建立和諧社會的理論，轉(zhuǎn)化為構建 “ 和諧企業(yè) ” 的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進和諧企業(yè)建設，增強企業(yè)的凝聚力。 今年我作為公司 ，主要分管 部門，負責 * 等方面的工作，比起 * 的工作來，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦，但
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