東昇公司黨支部某年上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 22:40本頁面
【正文】 。 建立和完善信訪 、調(diào)解、綜治 “ 三位一體 ” 的矛盾排查調(diào)處機制。以工會和職工業(yè)余文體活動小組為主體，積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，不斷提升企業(yè)凝聚力。 加強精神文明建設(shè)。以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工為主題，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，持續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步改善工作條件，提高職工收入。 健全共建共享機制。全體黨員要緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，帶動身邊職工積極參與形式多樣的勞動競賽、小改小革職、節(jié)能降耗、我為高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一策等活動，建立長效機制，不斷釋放職工創(chuàng)新創(chuàng)效的潛能。帶頭貫徹落實上級黨委的指示精神，確保各項決策部署在公司得到全面貫徹落實。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)引領(lǐng)和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，按照做大做強鹽產(chǎn)業(yè)、做足鹽文章的總要求，緊緊圍繞 “ 擴規(guī)模、提品質(zhì)、拓 第 4 頁 共 5 頁 市場、精管理、增效益、惠民生 ” 的總體發(fā)展思路，推動 “ 思想再解放、思路再創(chuàng)新、改革再出發(fā)、發(fā)展再跨越 ” 的具體實踐，通過優(yōu)異的黨建工作將公司上下擰成一股勁。深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，組織 “ 懺悔警示 ” 專題教育，告誡黨員干部
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