不斷開拓人才工作新路子(參考版)
2024-09-19 22:38本頁(yè)面
【正文】 。同時(shí)，還要積極研究建立有利于留住人才和人盡其才的分配機(jī)制。 建立和完善收入分配機(jī)制，科學(xué)、合理地用好人才。 加快市場(chǎng)信息體系的建設(shè)，最大限度地拓展人才工作的范圍。同時(shí)，要探索建立人才 “ 柔性 ” 流動(dòng)機(jī)制，重視智力、技術(shù)等要素的合理流動(dòng)，還可以通過項(xiàng)目合作、訪問講學(xué)等推動(dòng)人才和智力的短期流 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 動(dòng)。目前，在上海工作或服務(wù)的回國(guó)留學(xué)人員已達(dá) 萬(wàn)余人，創(chuàng)辦企業(yè) 1300 余家，涌現(xiàn)了一批能承擔(dān)較大工程項(xiàng)目的管理人才、懂市場(chǎng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才等。要認(rèn)真
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