國有企業(yè)領導人員腐敗案例剖析心得體會(參考版)
2024-09-19 22:17本頁面
【正文】 xxx年月日 。把習慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作作為領導干部的一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。要正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。領導干部自覺接受監(jiān)督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控 、決策失誤和行為失范的有力抓手。 五、自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。 作為一名國有企業(yè)的領導干部如果自己都不正，就沒有辦法去要求別人、去管別人、去監(jiān)督別人。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工 ，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。 一個人如果沒有良好的職業(yè)道德
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