“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動心得(參考版)
2024-09-19 22:07本頁面
【正文】 相信通過我們?nèi)w人勞工 作者的不懈努力，一定可以使我們?nèi)﹂_展的人事制度改革成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的動力之源。狠抓年度考核工作，就要求我們嚴(yán)格遵循相關(guān)政策，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，認(rèn) 第 5 頁 共 5 頁 真督查平時考核，進(jìn)一步完善備案制度，不斷加大考核的 **化和透明度，切實(shí)把年度考核工作推到正軌上來。年度考核既可以考量各級干部的工作情況，也可以作為過濾器遴選各類人才。目前需要我們抓緊完成的工作是盡快完成事業(yè)單位崗位設(shè)置的調(diào)研任務(wù)，要進(jìn)一步摸清我區(qū)事業(yè)單位的崗位設(shè)置、人員配備、 結(jié)構(gòu)比例等情況，為下一步改革的全面鋪開打好基礎(chǔ)。事業(yè)單位人事制度改革與公務(wù)員法實(shí)施兩項(xiàng)工作相輔相成，互有影響。就當(dāng)前而言，一方面我們需要盡快完成公務(wù)員登記的遺留工作，完善公務(wù)員信息管理系統(tǒng)；另一方面要推動參照事業(yè)單位的申報工作，爭取又多又好的完成此項(xiàng)任務(wù)。公務(wù)員法的實(shí)施是我們干部人事工作的一件大事，它不僅為干部人事工作的開展確定了行為規(guī)范，而且為干部人事制度改革指明了方向與目標(biāo) 。就干部人事工作而言，應(yīng)做好以下幾個方面的工作。 三、要以解放思想為核心，努力使人事制度改革成為全區(qū) 經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的動力之源 解放思想，
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