xx省社會福利企業(yè)管理辦法(參考版)
2024-09-19 21:48本頁面
【正文】 第二十九條（施行日期）本辦法自 1999 年 9 月 1 日起施行。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 罰款按規(guī)定上繳國庫。 第二十五條（處罰程序）民政部門作出行政處罰，應(yīng)當(dāng)出具 第 7 頁 共 7 頁 行政處罰決定書。 （二）殘疾職工的在崗人數(shù)沒有達(dá)到國家規(guī)定的比例。對未按規(guī)定接受驗(yàn)審或者驗(yàn)審不合格的社會福利企業(yè)，由民政、財(cái)政、稅務(wù)部門中止其享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。企業(yè)自被注銷《社會福利企業(yè)證書》之日起，不再享受有關(guān)的優(yōu)惠政策。被解散或者破產(chǎn)的社會福 第 6 頁 共 7 頁 利企業(yè)，是政府主辦的，其殘疾職工由政府負(fù)責(zé)安置；非政府主辦的，其殘疾職工由投資者在其所屬的其他企業(yè)中優(yōu)先按比例分散安置。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，及時、足額地退返國家對社會福利企業(yè)的財(cái)稅優(yōu)惠資金。 第十九條（表彰和獎勵）各級人民政府應(yīng)當(dāng)對在發(fā)展社會福利企業(yè)、保護(hù)殘疾職工利益等方面作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵。 社會福利企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營決策時，應(yīng)當(dāng)充分考慮殘疾職工的特殊性。 社會福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)對殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動技能。 第十六條（股權(quán)配置）社會福利企業(yè)改制成股份合作制的，在股權(quán)配置時，應(yīng)當(dāng)尊重殘疾職工的意愿，保障殘疾職工與健全職工具
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