8自來水公司工會某年計劃工會工作計劃(參考版)
2024-09-19 21:14本頁面
【正文】 自來水公司 2024 年 3 月 16日 。2024，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。二是要切實加強工會勞動保護工作。 五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責 建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現。 根據公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公 司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家 第 5 頁 共 6 頁 基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。 2024，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 工程。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣。要及時發(fā)現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的 “ 半邊天 ” 作用。 四、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向
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