7研討講話②堅(jiān)定理想信念永葆對黨的忠誠心(參考版)
2024-09-19 20:17本頁面
【正文】 。 四要加強(qiáng)調(diào)查研究，健全管理制度。 第 7 頁 共 7 頁 三要抓黨建促管理，帶好干部隊(duì)伍。 二要堅(jiān) 持創(chuàng)新競進(jìn)，忠誠履職盡責(zé)。把對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)、對崗位盡職、對社會奉獻(xiàn)作為自己的價值追求。積極改造主觀世界，樹牢 “ 四個意識 ” 、堅(jiān)定 “ 四個自信 ” 、踐行 “ 兩個堅(jiān)決維護(hù) ” 。在日常教育管理上，對干部經(jīng)常性的談心談話少、思想引領(lǐng)不及 時，教育警示不到位，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)，有些同志的小毛病沒有及時糾正，一些不良風(fēng)氣沒能及時剎住，這些都是今后急待解決的問題。特別是又經(jīng)歷了 ***事故，我們 **局的 **名干部又被追究了領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，造成了很多干部的心理陰影，大家不知道哪天再發(fā)生什么事故還被追責(zé)，也不知道干到哪個程度就可以免責(zé)，一些干部心有余悸，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮的事也時有發(fā)生。平日工作浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少，忙于事務(wù)性工作多，深入基層開展調(diào)查研究的主動性和頻次不高，與基層干部群眾接觸不多，對 **企業(yè)的基本情況和行業(yè)發(fā)展遇到的矛盾問題掌握不清，沒能及時了解企業(yè)的困難和管理相 對人對 **局干部隊(duì)伍作風(fēng)的真實(shí)反映，使黨建工作服務(wù) **發(fā)展的針對性和有效性大打折扣。黨建工 作仍沿用傳統(tǒng) 第 5 頁 共 7 頁 的方式方法，滿足于完成上級部署的規(guī)定任務(wù)，結(jié)合 **局業(yè)務(wù)工作和干部精神需求的自選活動少，缺乏黨建工作活力和黨組織的吸引力、凝聚力，還沒有找到行之有效的抓黨建、促管理、提振干部士氣的創(chuàng)新招法，沒有充分調(diào)動黨務(wù)干部積極性、發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。對照先進(jìn)找差距，自我感到隨著年齡的增長黨性鍛煉的自覺性減弱了，放松了對個人主觀世界的改造，加之受不良政治生態(tài)的熏染，認(rèn)為自己受黨教育多年，世界觀人生觀價值觀已經(jīng)定型了，且一直從事紀(jì)檢、黨建等相關(guān)工作，思想覺
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