7新農(nóng)村構(gòu)建經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-19 19:48本頁面
【正文】 。通過考試考核，每年解決一批工作能力強、知識水平高的村支書為國家公務(wù)員，吸引更多有能力、有文化的年輕人走上村支書的崗位。三要以事業(yè)留人，以機制管人。二要加強村支書后備力量的培養(yǎng) 。因此，一要加強對村支書的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。加強基層干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要加強村支書的能力建設(shè)。主要是依托我縣濃厚的旅游文化資源，如堪稱中華文化圣山、啟蒙文化圣地的二酉山、唐代建筑風(fēng)格遺存的中國最古老佛學(xué)院之一的龍 第 8 頁 共 9 頁 興講寺、革命老區(qū) aaa 級森林公園凰鳳山以及歷史悠久的黔中郡古遺址等，著力發(fā) 展文化，如龍舟文化、巫儺文化、辰河戲、山歌、書香節(jié)等，選擇一批歷史文化積淀較為深厚的村莊，積極保護(hù)歷史文化遺址，合理開發(fā)利用，著力建設(shè)文化氣息濃厚、崇尚文明的文化村。依托豐富的旅游資源，選擇旅游景點所在地的村莊或生態(tài)優(yōu)勢明顯的村莊，大力開展環(huán)境整治和旅游配套設(shè)施建設(shè)，美化居住環(huán)境，提高服務(wù)水平和服務(wù)檔次，著力把村莊建設(shè)成休閑度假的 “ 農(nóng)家樂園 ” 。要結(jié)合生態(tài)縣建設(shè)，依托借母溪國家級自然資源保護(hù)區(qū)的生態(tài)優(yōu)勢，選擇生態(tài)優(yōu)勢突出、發(fā)展條件優(yōu)越的行政村 ，著力把村莊建設(shè)成綠地覆蓋率較高、基礎(chǔ)設(shè)施較為完善、生態(tài)效益型農(nóng)業(yè)明顯、村落與環(huán)境和諧統(tǒng)一的生態(tài)村。如的茶葉要形成品牌，統(tǒng)一“ 碣灘 ” 這一品牌既有深刻文化底蘊，又有發(fā)展空間的特點，形成系列產(chǎn)品，從茶青收購、茶葉制作、成品包裝、上市銷售，進(jìn)入統(tǒng)一規(guī)范的市場化管理，嚴(yán)格價格準(zhǔn)入制度，建立茶藝文化宣傳基地等，使產(chǎn)業(yè)效益和利潤空間最大化。 要進(jìn)一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營 “ 特色村 ” 。近年來，長吉高速的開通為我縣的發(fā)展帶來的效益就很明顯，僅旅游業(yè)帶來的效益，據(jù)統(tǒng)計 20 年人數(shù)約 萬人，收益達(dá) 個億，年就可達(dá) 180 萬人，收益達(dá) 個億。要想富，先修路。存在村支書年老占位不作為現(xiàn)象，村里有能力有水平的年輕人紛紛外出務(wù)工，個別邊遠(yuǎn)山區(qū)村級工作存在斷層，村為主工作推動過多地依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來推開，對新農(nóng)村建設(shè)的引導(dǎo)和發(fā)展后勁帶來了人力資源的不足制約。在村委會換屆，基層民主管理、民主理財?shù)?方面嚴(yán)格按要求執(zhí)行，村級隊伍總體水平有所提升，但仍存在村班子文化水平不高，能力不強，特別是村支書水平不高能力不強，年齡偏大，不能很好帶領(lǐng)全村發(fā)展。 基層組織建設(shè)亟待加強。二是蜜柚、黃桃等小水果產(chǎn)業(yè)沒有很好地帶
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