7有制企業(yè)黨務(wù)工作思考(參考版)
2024-09-19 19:47本頁面
【正文】 今年組織部門將進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部人才庫建設(shè)，加大向社會公開招聘優(yōu)秀黨務(wù)干部的力度，增加人才庫的人才儲備數(shù)量，完善人才庫聯(lián)網(wǎng)化管理，真正增強(qiáng)并提高非公有制企業(yè)黨務(wù)干部整體素質(zhì)，真正體現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性。通過跟蹤 分析，去年下半年試運(yùn)行時(shí)成功率較低，今年以來成功率開始提高到 80%— 100%，說明企業(yè)已經(jīng)開始對 “ 黨務(wù)工作人才庫 ” 提供的人才表示肯定。在開發(fā)區(qū)提供的一份登記著 42 名黨務(wù)人才的名單上，大專以上學(xué)歷的有 17 人，有15 人來自外省區(qū)，大多數(shù)黨齡都在 10 年以上，平均年齡 歲，其中有政府機(jī)關(guān)干部、國有企業(yè)或集體企業(yè)黨務(wù)干部、教師、 第 4 頁 共 4 頁 部隊(duì)退役人員。到目前為止，通過召開人才推薦見面交流會等方式，開發(fā)區(qū)共向區(qū)內(nèi)的 12 家非公有制企業(yè)推薦了優(yōu)秀黨務(wù)工作者。為解決這一問題，開發(fā)區(qū)黨工委 “ 黨務(wù)工作人才庫 ” 已收錄了來自全國各地并有從事黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的 42 名黨員。為保證人才庫不斷更新，規(guī)范運(yùn)行，市委組織
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