7怎樣做一個合格的部門負(fù)責(zé)人(參考版)
2024-09-19 19:39本頁面
【正文】 丁漢全 二〇〇九年三月九日 4 。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次 會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿，為了搞好一次接待，不知要動多少腦筋，也要說很多話、也要跑很多腿。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯 第 7 頁 共 7 頁 報，后勤服務(wù)，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同 志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是和其他部門勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短，不斷改進(jìn)自身工作。手勤，就是要勤于動手，大膽實踐；勤于動筆寫日志。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近顧客、貼近職工，所有這些問題都是我們應(yīng)該經(jīng)?？紤]的。 “ 四勤 ” 是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。各部門的工作單調(diào)而瑣碎，要對全館職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)各部門負(fù)責(zé)人要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。當(dāng)各部門負(fù)責(zé)人，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項工 作。 “ 三心 ” 是熱心、誠心、耐心。 要樹立公樸意識 公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。我們要當(dāng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1