7學(xué)習(xí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得0篇(參考版)
2024-09-19 18:44本頁面
【正文】 。 “ 一分部署，九分落實(shí) ” ，并在十九報(bào)告上強(qiáng)調(diào)，將狠抓落實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)的 “ 八大本領(lǐng) ” 之一。具體來說，領(lǐng)導(dǎo)干部在全面建成小康社會(huì)方面，不較真碰硬安于現(xiàn)狀者將問責(zé)；在全面深化改革方面，推進(jìn)工作不力，致改革工作長(zhǎng)期滯后的將問責(zé)；在全面依法治國方面，未能兌現(xiàn)群眾承諾的將問責(zé)；在全面從嚴(yán)治黨方面，損害群眾利益不 正之風(fēng)問題突出將問責(zé)。 權(quán)用為公，權(quán)用為民是天然之義，權(quán)力越大責(zé)任越重。十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立 “ 四個(gè)意識(shí) ” 和 “ 四個(gè)自信 ” ，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚?第 18 頁 共 18 頁 選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 xx市率先出臺(tái)的 “1+3”文件，是新時(shí)代我市緊跟黨中央精神，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐方式。 “3” 是《 xx 市 “ 獅子型 ” 干部常態(tài)化管理辦法（試行）》、《 xx 市領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法（試行）》、《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》，這三個(gè)文件對(duì)應(yīng) “ 大膽地用 ” 、 “ 堅(jiān)決地調(diào) ” 、 “ 該容的容 ” ，既是鼓勵(lì)敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部拼搏趕超，讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部讓位子、受警醒，也 為敢提當(dāng)善作為的干部打消顧慮，讓能為者輕裝上陣、擼起袖子加油干。該文件是根據(jù)黨中央精神，結(jié)合 xx 實(shí)際，因地 制宜制定，所包含的 4 個(gè)文件，有總有分、緊密相扣，有激勵(lì)，也有約束，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體。 第 17 頁 共 18 頁 【篇十】 國勢(shì)之強(qiáng)由于人，人材之成出于學(xué)。習(xí)近平總書記對(duì)此提出明確要求：一是必須對(duì)黨忠誠，二是要有足夠本領(lǐng)；三是要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條；四是要 經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)；五是要敢于擔(dān)擔(dān)子；六是要有豐富的基層經(jīng)歷。這些都表明了我們黨求賢若渴，希望能夠用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！兑庖姟废蛭覀儼l(fā)出了攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的集 第 16 頁 共 18 頁 結(jié)號(hào)，必須有所作為，努力成為 “ 扛得起擔(dān)子 ” ， “ 關(guān)鍵時(shí)刻不會(huì)掉鏈子 ” ， “ 沖鋒上陣時(shí)有法子 ” 的好干部。要常照鏡子，正視自我，發(fā)現(xiàn)問題，避免少走彎路，不可懶得 “ 照鏡子 ” ，只圖安于現(xiàn)狀；或者忌諱 “ 照鏡子 ” ，明知有錯(cuò)也不主動(dòng)改；要么是 “ 化妝 ” 之后照的，照不出真面目 ” ，只見長(zhǎng)處，不見短處，更不見思想深處。容錯(cuò)是有前提和底線的，是在紀(jì)律法律框架內(nèi)的容錯(cuò)，不是什么錯(cuò)都能容的。 堅(jiān)持做到心中有戒。面對(duì)工作任務(wù) ，首先要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。要切實(shí)做到 “ 想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng) ” ，真正擔(dān)負(fù)起基層干部的職責(zé)和使命，為 “ 活力新衢州 美麗大花園 ” 添磚加瓦。責(zé)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，更是時(shí)代要求。思想上必須時(shí)時(shí)刻刻想著老百姓，行動(dòng)上更實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。從中學(xué)時(shí)起老師政治課就強(qiáng)調(diào)密切聯(lián)系群眾是中國共產(chǎn)黨的最大優(yōu)勢(shì)，脫離群眾是執(zhí)政 后的最大危險(xiǎn)，必須堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去。 堅(jiān)持做到心中有民。 堅(jiān)持做到心中有黨。 【篇八】 近期，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)信作為的意見》，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?、為?shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘ｑ{護(hù)航。各級(jí)組織需要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜， 從考核評(píng)價(jià)、提拔任用、待遇保障、人文關(guān)懷方面多激勵(lì)關(guān)愛，讓基層干部的榮譽(yù)感、歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，給干部吃了定心丸，解決 第 14 頁 共 18 頁 了后顧之憂，可以最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和決心，更好地激勵(lì)干部忠于職守，奮發(fā)有為。《意見》明確提出要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。 推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)，需要在堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的同時(shí)，更加重視對(duì)干部的厚愛和激勵(lì)。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，要進(jìn)一步建立健全干部管理機(jī)制，加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)干部牢固樹立 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)持抓早抓小。 堅(jiān)持從嚴(yán)管理，是為了防止干部走 “ 彎路 ” 入 “ 歧路 ” ，是出于對(duì)干部關(guān)心和保護(hù)。 第 13 頁 共 18 頁 干部隊(duì)伍建設(shè)既要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，又要堅(jiān)持厚愛激勵(lì)。要激勵(lì)廣大干部積極擔(dān)當(dāng)作為就必須堅(jiān)持堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》對(duì)新時(shí)代的黨員干部擔(dān)當(dāng)作為提出了新的要求，同時(shí)也為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁，指明了奮斗的方向。 【篇七】 習(xí)總書記說過： 為官避事平生恥。過而能改，善莫大焉。 《左傳》有言。為進(jìn)一 第 12 頁 共 18 頁 步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，今年
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