7在紀(jì)念“七”建黨周年暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)上的致辭致辭稿(參考版)
2024-09-19 18:29本頁(yè)面
【正文】 。作為一名黨員是光榮的，作為一名 ****人是值得自豪的。企業(yè)正值用人之際、發(fā)展之初，渴求一批對(duì)公司矢志不渝的員工加盟，同時(shí)公司也為員工事業(yè)的追求和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供盡可能的發(fā)展平臺(tái)。同志們，時(shí)勢(shì)造英雄，英雄促時(shí)勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程， 不僅僅是一件具體事情或工作，不能單靠黨政工團(tuán)去建設(shè)，需要企業(yè)方方面面的共同參與和 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 配合，需要全體員工的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。在搞好行為文化、創(chuàng)新文化的同時(shí)，公司將逐步建立和完善企業(yè)管理文化、激勵(lì)文化、安全文化、市場(chǎng)文化、制度文化、口號(hào)文化、學(xué)習(xí)文化、效益文化等十大文化構(gòu)想，努力形成具有 ****特色的文化和理念。創(chuàng)新文化，就是通過(guò)提供創(chuàng)新的外部環(huán)境，營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì) 每位員工有創(chuàng)新的欲望和動(dòng)力，在各自崗位上搞創(chuàng)新，并始終與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致。行為文化，就是企業(yè)在塑造企業(yè)文化時(shí)，必須建立企業(yè)的行為規(guī)范、企業(yè)的人際關(guān)系規(guī)范和企業(yè)公共關(guān)系的規(guī)范，要求員工個(gè)人行為和企業(yè)的公共行為都必須貫徹規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，從規(guī)矩的學(xué)習(xí)演變到自覺(jué)的行為，從而隨時(shí)隨地展示公司良好形象。公司著力 發(fā)展先進(jìn)文化，旨在建立富有 ****特色的行為文化、創(chuàng)新文化等十大文化。以視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)為基礎(chǔ)，構(gòu)建****特色企業(yè)文化體系。在我們的員工隊(duì)伍中，員工的知識(shí)層次、看問(wèn)題角度和追求的價(jià)值觀不同，但 “ 建我電廠，愛(ài)我家園 ” 的愿望是相同的。不管是搞建設(shè)，還是謀發(fā)展，都要求方方面面的工作貫徹這一主題思想，從維護(hù) ****利益的思想出發(fā)，促進(jìn)公司發(fā)展的角度工作。以 “ 建我電廠，愛(ài)我家園 ” 為主題，構(gòu)建精神文明建設(shè)體系。這里關(guān)鍵在于每位黨員、每位員工是否能夠按照公司的基本要求去做。以民主評(píng)議黨員、效能監(jiān)察為載體，構(gòu)建廉政考核體系。公司將聯(lián)系實(shí)際，盡快制定出各部門、各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，力求科學(xué)合理，既有前瞻性，又有可操作性。作為 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 的企業(yè)文化將是公司追求 的目標(biāo)之一。員工是企業(yè)文化的建設(shè)者，全員學(xué)習(xí)是企業(yè)形象的具體展示。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建全員學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)體系。以《黨章》為準(zhǔn)則，構(gòu)建黨建管理體系。通過(guò)潛移默化的教育，培育企業(yè)的文化力、親合力和員工的歸屬感。就是要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及工會(huì)、團(tuán)委、女工、協(xié)會(huì)等群眾團(tuán)體作用，為公司的建設(shè)與發(fā)展提供保障力和推動(dòng)力。競(jìng)賽活動(dòng)涵蓋面要廣，內(nèi)容具體便于操作，納入公司 第 13 頁(yè) 共 16 頁(yè) 精神文明考核范圍，并逐步向安全管理和其它管理活動(dòng)延伸。開(kāi)展 “ 四崗 ” 競(jìng)賽活動(dòng)。 “ 五比五看 ” 是指比覺(jué)悟，看表現(xiàn)；比作風(fēng)，看紀(jì)律；比技術(shù)，看能力；比貢獻(xiàn)，看效率；比學(xué)習(xí)，看成績(jī)。要求各黨支部結(jié)合自己實(shí)際，制定出相應(yīng)的落實(shí)方案。學(xué)習(xí)型黨支部，是指在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，更加注重黨員和員工在 “ 系統(tǒng)思考 ” 、 “ 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) ” 、 “ 不斷創(chuàng)新 ” 、 “ 自我超 越 ” 等方面的能力培養(yǎng)，形成 “ 在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作 ” 的氛圍，通過(guò)培育和提高學(xué)習(xí)力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開(kāi)展以 “ 建我電廠、愛(ài)我家園 ” 為主題的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)來(lái)規(guī)范員工文明行為，提升員工的思想道德水平。 —— 組織四項(xiàng)活動(dòng)。并要盡快規(guī)范工作程序、辦事程序及執(zhí)行程序。在財(cái)?shù)姆?第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 面，要建立完善制度體系、監(jiān)督體系、考核體系。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)就是加強(qiáng)黨員干部和全體員工的思想、道德、工作及學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把人、財(cái)、物三關(guān)。同時(shí)，要強(qiáng)化 “ 以人為本、管理為基、創(chuàng)新為源、效益為 先 ” 的企業(yè)管理理念教育，營(yíng)造和諧的工作氛圍。搞好思想建設(shè)就是要根據(jù)公司的實(shí)際，有針對(duì)性地做好黨員思想政治教育工作，著眼于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新。七講是指講大局維護(hù)穩(wěn)定，講政治廉潔自律，講品德恩澤一方，講能力精通管理，講作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，講團(tuán)結(jié)豁達(dá)大度，講學(xué)習(xí)精益求精；八要是指一要勇于創(chuàng)新，敢于開(kāi)拓，有科學(xué)的發(fā)展觀念；二要工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干好工作的熱 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 情；三要嚴(yán)細(xì)求實(shí)，雷厲風(fēng)行，有真抓實(shí)干的作風(fēng)；四要履行職責(zé)，思路清晰，有獨(dú)當(dāng)一面的能力；五要躬身必親，調(diào)查研究，有干中指揮的精神；六要誠(chéng)信明禮，團(tuán)結(jié)員工，有待人處事的藝術(shù)；七要堅(jiān)持原則，正人正己，有領(lǐng)導(dǎo)自身的勇氣 ；八要廉潔自律，遵紀(jì)守法，有克已奉公的品質(zhì)。五個(gè) “ 一處 ” 是指心往一處想，勁往一處使，情往一處匯，事往一處干，路往一處走?！?三實(shí) ” 作風(fēng)是指說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，創(chuàng)實(shí)績(jī)。一個(gè) “ 明確 ” 是指明確職位就是辛
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