7在燃?xì)夤净榇箨?duì)職工大會(huì)上的工作報(bào)告_(參考版)
2024-09-19 18:15本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 二是要在加強(qiáng)工作責(zé)任心上下功夫，要樹(shù)立全局意識(shí)、大局意識(shí)，消除工作中的浮躁情緒，要有緊迫感危機(jī)感，要以高度政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作態(tài)度做好每一項(xiàng)工作； 三是要進(jìn)一步規(guī)范稽查操作流程與稽查程序，提高稽查干部 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 文書(shū)寫(xiě)作水平，糾正辦案中較普遍存在的注重辦案結(jié)果輕視執(zhí)法程序嚴(yán)謹(jǐn)性的錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn)，提高辦案質(zhì)量和水準(zhǔn)，為克服這些不足，我們決定今后每季度召開(kāi)一次案件查擺會(huì)，使這種形式成為制度； 四是要提高我們的服務(wù)意識(shí)，對(duì)內(nèi)對(duì)外始終 要擺正自己的位置，要善于領(lǐng)會(huì)和理解上級(jí)意見(jiàn)，做到政策和措施的上下一語(yǔ)貫通。 （二）保證措施 一是要將理論與實(shí)際相結(jié)合，落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。要結(jié)合 “ 兩風(fēng) ” 工作，積極開(kāi)展 “ 正行風(fēng)，樹(shù)形象 ” 活動(dòng)，嚴(yán)查內(nèi)部職工與用戶(hù)內(nèi)勾外聯(lián)，弄虛作假，損害企業(yè)利益 和形象的行為，對(duì)于拒不交待問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)確有違紀(jì)問(wèn)題的人員，堅(jiān)決按照《哈爾濱燃?xì)饣た偣鞠到y(tǒng)職工違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》移交有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，堅(jiān)決頂住說(shuō)情風(fēng)。在對(duì)防盜封進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各管理處安封工作的監(jiān) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 督，并且嚴(yán)格控制各管理處對(duì)死慢煤氣表的更換，防止煤氣款的截留，減少燃?xì)赓M(fèi)的流失。落實(shí)好 “ 一表一卡 ” 的基礎(chǔ)工作。嚴(yán)厲打擊各種違反《 XX 市管道燃?xì)夤芾磙k法》的行為，配合有關(guān)部門(mén)加大清欠工作力度，提高回款率，降低煤氣供銷(xiāo)差率，為總公司今 年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn)。做到每辦一件案子都達(dá)到尋 “ 鐵證 ” 、做 “ 鐵卷 ” 、辦 “ 鐵案 ” ，努力營(yíng)造 “ 公平、公證 、公開(kāi)、公允 ” 的辦案誠(chéng)信環(huán)境，打造一支 “ 公正執(zhí)法、文明服務(wù)、程序透明、廉潔行政 ” 的執(zhí)法隊(duì)伍，與實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ”重要思想有機(jī)結(jié)合，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)提升稽查工作的整體水平，逐步實(shí)現(xiàn)效能稽查、科學(xué)管理、與時(shí)俱進(jìn)，為早日實(shí)現(xiàn)總公司提出的安全越冬和二 00 六年各項(xiàng)工作目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。由過(guò)去的推門(mén)就進(jìn)、進(jìn)門(mén)就查、查了就罰、罰了就走的 “ 冷面殺手 ” 的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶(hù)行為、反饋一種評(píng)價(jià)、贏得一份信任、傳播一種文明的“ 陽(yáng)光使者 ” 。二 00 六年即將到來(lái)，在新 的一年里，我們本著 “ 發(fā)展要有新思路、改革要有新舉措、執(zhí)法要有新提高 ” 的工作原則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓隊(duì)伍建設(shè)和稽查管理，在 “ 三不 ” 、 “ 三轉(zhuǎn)變 ” 活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們將開(kāi)展和推廣 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) “ 陽(yáng)光稽查 ” 。 二、二 ○○ 六年工作思路及具體措施。如工作態(tài)度馬虎、浮躁
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