7信訪集體訪問題思考(參考版)
2024-09-19 17:39本頁面
【正文】 。對因工作失職，視群眾正當(dāng)權(quán)益于不顧，造成矛盾激化的，要嚴(yán)格追究有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。一是堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考評相 第 4 頁 共 4 頁 結(jié)合，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實(shí)信訪工作責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔使用干部的重要依據(jù)。要加大建立和健全信訪督查機(jī)制力度，加強(qiáng)對信訪熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的督查，推動(dòng)有關(guān)職能部門加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，積極為群眾排憂解難。三是強(qiáng)化督查督辦機(jī)制。 “ 分級負(fù)責(zé)、歸口辦理 ” 是信訪工作的基本原則。進(jìn)一步強(qiáng)化第一關(guān)口、第一接訪人、第一責(zé)任人的責(zé)任。 二是進(jìn)一步健全工作機(jī)制。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作中的主導(dǎo)作用，必須從機(jī)制上加以保證。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全信訪工作長效機(jī)制 第 3 頁 共 4 頁 一是進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。三是強(qiáng)化依法治訪。信
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