7醫(yī)院應(yīng)急管理制度之各科室間協(xié)調(diào)機(jī)制(參考版)
2024-09-19 17:37本頁(yè)面
【正文】 遇有違法行為的，按司法程序處理。依據(jù)影響醫(yī)院工作的嚴(yán)重程度，制定獎(jiǎng)懲制度，互相扯皮，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的，拒不接受新任務(wù)的職能部門和 工作人員，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)和批評(píng)教育仍不改的，取消該科室負(fù)責(zé)人的當(dāng)月管理津貼，科室所有人員的超勞報(bào)酬獎(jiǎng)當(dāng)月只發(fā)50%，取消當(dāng)年的精神文明科室審報(bào)資格。在外部的協(xié)調(diào)工作中，重要的是建立起暢通的信息溝通渠道，互通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，遇到困難時(shí)應(yīng)及時(shí)地向綜合職能部門或院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。當(dāng)職能出現(xiàn)交叉與重疊時(shí)，或某 項(xiàng)事情需要多個(gè)職能部門負(fù) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 責(zé)時(shí)，或出現(xiàn)的新任務(wù)新項(xiàng)目現(xiàn)有職能涵蓋不了時(shí)，為首的職能部門應(yīng)牽頭與其它部門共同協(xié)辦，必要時(shí)由綜合職能部門的院辦公室或黨委辦公室負(fù)責(zé)職能部門之間的協(xié)調(diào)。醫(yī)院要進(jìn)一步明確各職能部門的工作制度和職責(zé)范圍，各職能部門要明確內(nèi)部人員的崗位職責(zé)，做到有崗有職、權(quán)責(zé)分明。只有把醫(yī)院內(nèi)部和外部的這些方面的關(guān)系都協(xié)調(diào)好了，才能創(chuàng)造良好工作環(huán)境，保證計(jì)劃、決策的順利推行和組織目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。在內(nèi)部與外部的協(xié)調(diào)工作中，主要協(xié)調(diào)好三個(gè)方面的關(guān)系： 第一，上下級(jí)之間的工作關(guān)系，包括職能科室與院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，臨床各科室班組、上級(jí)政府有關(guān)部門之間的工作關(guān)系； 第二、同級(jí)之間的關(guān)系，包括職能科室與各職能科室之間、外部業(yè)務(wù)往來(lái)的單位和個(gè)人之間的工作關(guān)系； 第三、區(qū)域公眾之間的工作關(guān)系，包括醫(yī)院相鄰的單位、部門、個(gè)人之間的工作關(guān)系。在醫(yī)院工作運(yùn)行的過(guò)程出現(xiàn)的各種矛盾和沖突，都在協(xié)調(diào)范圍之內(nèi)。負(fù)責(zé)對(duì)職能科室之間內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和醫(yī)院與外部之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)組織工作和思想政治工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，盡最大努力地去實(shí)現(xiàn)和全面完成計(jì)劃目標(biāo)。院辦公室。由院 長(zhǎng)楊杰同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)；各職能科室的主要負(fù)責(zé)人任成員。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室必須充分認(rèn)識(shí)到做好協(xié)調(diào)工作的重要性和必要性，在認(rèn)真履行好職能的同時(shí)，要做到相互協(xié)調(diào)，密切配合，構(gòu)建一種和諧的工作環(huán)境。因此，建立職能部門長(zhǎng)效的協(xié)調(diào)機(jī)制十分重要。在醫(yī)院管理過(guò)程中，由于管理體制不順，權(quán)責(zé)劃分不清，互相扯皮；職能部門不團(tuán)結(jié)，各 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)等等，導(dǎo)致相互之間發(fā)生矛 盾和沖突。為了各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各職能科室之間必須密切配合，相互協(xié)調(diào)，依據(jù)正確的政策、原則和工作計(jì)劃，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，及時(shí)排除各種障礙，理順各方面關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作全面發(fā)展。 協(xié)調(diào)電話：正常上班時(shí)間： 84917713（醫(yī)務(wù)部協(xié)調(diào)電話） 下班時(shí)間： 84917777（總值班協(xié)調(diào)電話） 第五篇：縣人民醫(yī)院各科室協(xié)調(diào)機(jī)制西醫(yī)發(fā)【 2024】 43 號(hào) XX 縣區(qū)人民醫(yī)院職能科室協(xié)調(diào)制度 醫(yī)院職能部門是指醫(yī)院專管各項(xiàng)醫(yī)療、行政、政工事務(wù)的工作部門。 主要職責(zé)。 主要職責(zé)：總務(wù)科負(fù)責(zé)各種后勤物質(zhì)及防護(hù)用品的供應(yīng)，工作人員的飲食、休息及其它后勤保障工作；設(shè)備科、藥劑科負(fù)責(zé)各種急救所需的醫(yī)療器械及急救藥品的供應(yīng)；動(dòng)力科負(fù)責(zé)醫(yī)院水 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 電空調(diào)正常供給運(yùn)轉(zhuǎn)；信息科負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)安全維護(hù)；工會(huì)辦負(fù)責(zé)各種捐獻(xiàn)物資的管
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1