7信用社監(jiān)事會工作報(bào)告(參考版)
2024-09-19 17:35本頁面
【正文】 謝謝大家 。通過形式多樣的教育活動，增強(qiáng)全員綜合素質(zhì)和全員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力 。 加強(qiáng)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。 第 8 頁 共 8 頁 改進(jìn)方法，提高監(jiān)督效能。 突出重點(diǎn)，在監(jiān)督中促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。完善法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化自我約束機(jī)制，規(guī)范監(jiān)督行為，是履行章程要求、推動農(nóng)村信用社深化改革與加快發(fā)展的要求。但對照現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的要求，與不斷發(fā)展的形勢相比，工作做得還不夠，還需要不斷地探索和改進(jìn)。監(jiān)事會成員忠于職守、辦事公正、實(shí)事求是，原則性強(qiáng)，有效地推進(jìn)了監(jiān)事會工作的正常開展。在重大問題處理上，實(shí)行以理事會、監(jiān)事會、主任辦公會為運(yùn)行基礎(chǔ)，理事長、監(jiān)事長、主任為運(yùn)行紐帶的 “ 三長一會 ” 聯(lián)席會議制度。一年來，市聯(lián)社監(jiān)事會嚴(yán)格遵循 “ 三長 ” 分設(shè)、 “ 三權(quán) ” 分離的要求開展工作，理事會、監(jiān)事會和主任室，團(tuán)結(jié)一心、目標(biāo)一致，但又各司其職、各負(fù)其責(zé)?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求管理權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離、相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。三是合理進(jìn)行工作分工， 9 月份，聯(lián)社新一屆監(jiān)事會成立后，針對每一位監(jiān)事現(xiàn)有職業(yè)特點(diǎn)，明確了各自的崗位分工，促進(jìn)了各項(xiàng)檢查監(jiān)督工作的扎實(shí)有效開展。一是利用召開理、監(jiān)事會的會議之際，組織集體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、學(xué)習(xí)農(nóng)村信 用社改革試點(diǎn)文件精神、學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，努力變成行家里手，把握工作主動權(quán)。 堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)監(jiān)督能力建設(shè)。一年來，聯(lián)社監(jiān)事會不斷完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督行為。 （四）、努力提高監(jiān)事會的工作效率和質(zhì)量 強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范監(jiān)督行為。二是堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)辦案，嚴(yán)肅查處各類案件和信訪問題。組織和指導(dǎo)聯(lián)社監(jiān)審部門查閱歷史資料，分析具體情況，堅(jiān)持以人為本，事實(shí)求是，形成專題報(bào)告，向主任室提出五條處置意見，采 第 5 頁 共 8 頁 取教育、誡勉談話的方式，幫助違章違紀(jì)人員主動處理各類問題。 20*年，聯(lián)社監(jiān)事會把監(jiān)督工作與紀(jì)檢監(jiān)察工作有機(jī)地結(jié)合起來，一是妥善處理各類違章違紀(jì)貸款行為。對稽核檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改措施，限期糾正，為業(yè)務(wù)的正常發(fā)展發(fā)
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