6文稿起草要處理好八種矛盾(參考版)
2024-09-19 16:35本頁面
【正文】 。從而形成了良性循環(huán)：工作上付出越多，上級和組織越認可，個人成長進步越快。解決這個矛盾，核心就是把對工作的奉獻和對家庭的奉獻結(jié)合在一起。只要文稿沒有完成，工作就不能停止，加班加點是家常便飯。日常積累猶如搞好戰(zhàn)備，只有準備了充足 的彈藥，才能確保一戰(zhàn)而勝。解決這一矛盾，關(guān)鍵在于平時積累，厚積薄發(fā)。從而促進了全市上下一個音一盤棋，有力推動了市委各項工作部署的貫徹落實。以我市為例，每年各縣（市、區(qū)）黨委全會召開前，市委研究室對各縣（市、區(qū)）委書記的工作報告先行把關(guān)，使各地緊緊圍繞市委中心部署工作。 文稿起草和推動落實的矛盾 很多同志把寫出高質(zhì)量的文稿作為工作終點，認為抓落實是其他 單位、部門的事。 三是借助外部力量。引入競爭機制，建立內(nèi)生型績效管理機 第 3 頁 共 4 頁 制，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)
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