6縣結(jié)合實際制定組織干部下基層的工作方針(參考版)
2024-09-19 15:38本頁面
【正文】 同時把 “ 組織部長、組工干部下基層 ” 活動作為學(xué)習實踐活動的重要內(nèi)容，使組工干部走出機關(guān)、深入基層、貼近群 第 4 頁 共 4 頁 眾，錘煉黨性、提升能力、改進作風，在加強與基層群眾的聯(lián)系中樹立新的形象，在服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定中創(chuàng)造新的業(yè)績，使 組織工作和組工干部讓黨更加滿意、讓人民群眾更加滿意。對涉及其他部門的問題，要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。同時，選派組工干部到基層一線尤其要到信訪部門鍛煉，提高組工干部應(yīng)對處置復(fù)雜問題的能力。建立健全組織部長接待日制度，每月在縣 “ 信訪接待中心 ” 坐班 2 天，對來訪群眾所反映問題進行認真處理。努力實現(xiàn) “ 干部在一線工作， 情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實，問題在一線解決 ” 的工作目標，切實做基層民眾的知心人、貼心人、暖心人，真正做到 “ 讓上級黨委滿意，讓群眾滿意 ” 。進一步鞏固和發(fā)展過去幾年建立的聯(lián)
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