【正文】 全縣廣大組工干部要堅(jiān)持以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大 勝利召開。 同志們， *年是對我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是 XX 縣區(qū)圍繞 爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū) 總體目標(biāo)真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務(wù)，研究制定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫有深度有價(jià)值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要繼續(xù)辦好《 XX 縣區(qū)組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開展。 三是堅(jiān)持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。 依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)開展以 公道正派 為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹立組工干部良好形象長效機(jī)制的建立和完善。 二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹立組工干部良好形象。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實(shí)能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。要積極開展 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績 活動(dòng) 。要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的 五個(gè)形象 要求，以構(gòu)建和諧組織部門為目標(biāo)，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、 第 17 頁 共 18 頁 知識分子之家。要按照黨 管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。要遵循人才成長規(guī)律，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評價(jià)、激勵(lì)等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營造 四個(gè)尊重 的良好氛圍。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫，對中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一 登記。二是加強(qiáng)人才的有效使用。制定《 XX 縣區(qū)人才工作 十一五 規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》（試行）、《 XX 縣區(qū)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策性文件。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。 著眼于全縣 十一五 時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要切實(shí)做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教 育這種新的、靈活有效的形式，開展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。四是不斷拓展遠(yuǎn)程教育覆蓋范圍。通過組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對面地輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村黨員干部和群眾把所學(xué)到的知識運(yùn)用到生產(chǎn)、生活的實(shí)踐中去，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要加強(qiáng)教學(xué)組織管理的研究，根據(jù)每 第 15 頁 共 18 頁 個(gè)時(shí)期的工作重心，制定出富有階段特色的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。 *年是遠(yuǎn)程教育 學(xué)、用 年。要繼續(xù)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、教學(xué)輔導(dǎo)教師、教學(xué)資源建設(shè)人員四支隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)通過人員管理保證遠(yuǎn)程教育工作正常進(jìn)行。二是進(jìn)一步完善教學(xué)資源管理。今年，終端建設(shè)仍將是遠(yuǎn)程教育工作的 重頭戲 。一是繼續(xù)加大終端建設(shè)力度。要按照 快、精、準(zhǔn) 的要求，以應(yīng)用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三是加快黨組織和黨員信息庫建設(shè)步伐。切實(shí)搞好流動(dòng)黨員相對集中地的組織建設(shè)工作，建立流動(dòng)黨員檔案，把流動(dòng)黨員全部納入支部進(jìn)行管理。要堅(jiān)持落實(shí) 每年每個(gè)行政村至少培養(yǎng)發(fā) 展 2 名青年農(nóng)民黨員 的目標(biāo)，對長期不能正常發(fā)展黨員的村要進(jìn)行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員比例要達(dá)到 70%以上。一是進(jìn)一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。對不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的辦法，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。四是切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，貫徹落實(shí)市委《關(guān)于做好 十一五 期間基層干部培訓(xùn)工作的意見》，按照分級培訓(xùn)的要求，完成基層干部培訓(xùn)任務(wù)。實(shí)施 大學(xué)生村干部 計(jì)劃是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有益嘗試。要全面實(shí)行農(nóng)村兩 委 干部任命備案制度，建立 兩委 干部檔案，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。要以此為契機(jī)，以改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加快農(nóng)村 兩委 干部隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村 兩委 干部隊(duì)伍建設(shè)。對一些經(jīng)過實(shí)踐證明了的符合農(nóng)村工作特點(diǎn)的制度，要注意推廣；對已經(jīng)不具有存在價(jià)值或需要修訂的制度，要及時(shí)修正。要認(rèn)真落實(shí)省委、市委、縣委《關(guān)于實(shí)施 強(qiáng)基富民 工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》，大力推進(jìn) 雙強(qiáng) 工程 。 七一 期間，縣委將評選表彰一批 五好 黨委和 五好 黨支部。繼續(xù)深入開展 百村示范、百村整頓 活動(dòng)，分類研究確定具體措施和辦法，推進(jìn)基層組織建設(shè)平衡發(fā)展。一是繼續(xù)深入開展 三級聯(lián)創(chuàng) 活動(dòng)。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，研究制定符合我縣實(shí)際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實(shí)為要求，推動(dòng)《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實(shí)施意見》及其相關(guān)配套文件的出臺，通過制度創(chuàng)新，切實(shí)解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動(dòng)力缺乏等問題。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。另一方面，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大