6司法局法治股某年工作計劃(參考版)
2024-09-19 15:33本頁面
【正文】 。積極探索人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接配合的工作機制，積極整合人才資源，著力提高調(diào)解的成功率和時效性，鞏固矛盾糾紛多元化解的工作格局。指導人民調(diào)解員開展工作時必須遵循 “ 平等自愿、合法合理、不限制當事人訴訟權利 ” 三項基本原則；二是按照《省人民調(diào)解工作規(guī)范化建設辦法》要求，逐步實現(xiàn)調(diào)解組織基本達到 “ 六有 ” （有相對固定的辦公場所、標牌、印章、規(guī)范的調(diào)解文書、統(tǒng)計臺帳、學習資料）和 “ 四落實 ” （組織落實、制度落實、工作落實、報酬落實）的標準，并逐步實現(xiàn) “ 六統(tǒng)一 ” 標牌、印章、標識、程序、制度、文書統(tǒng)一；三是建立健全學習、例會、統(tǒng)計、排查、信息反饋、回訪記錄、檔案管理等各項工作制度，將全國統(tǒng)一的人民調(diào)解工作標識、人民調(diào)解各項工作制度、紀律、糾紛 雙方當事人權利和義務、調(diào)委會人員名單、調(diào)解受理范圍和調(diào)解流程、調(diào)解場所秩序等內(nèi)容
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