6縣黨群部門效能會(huì)致辭(參考版)
2024-09-19 15:19本頁面
【正文】 各部門要按照這次會(huì)議的要求和部署，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為推動(dòng) xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部審時(shí)度勢的應(yīng)變力、總攬全局的 第 13 頁 共 13 頁 駕馭力與攻堅(jiān)破難的操作力，努力把理論成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的新辦法，轉(zhuǎn)化為做好工作的新舉措。特別是對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問題，對發(fā)展中的重大問題或帶有普 遍性的問題，要想盡一切辦法，創(chuàng)新思維，迎難而上，高效快捷地解決好。三是服務(wù)意識要優(yōu)。就是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增加知識儲(chǔ)備，更新改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。要把中央、省、市的要求，與新平的實(shí)際結(jié)合起來，從趕超的目標(biāo)、改革的深度、開放的程度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方 面入手，以思想觀念的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展的新跨越。一是精神狀態(tài)要好。機(jī)關(guān)服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)水平高不高，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在隊(duì)伍建設(shè)。今年，要推行黨群部門定期集中學(xué)習(xí)制度，每季度集中學(xué)習(xí)一次，由各部門輪流牽頭領(lǐng)學(xué)，全體干部職工參加；各部門要對照《縣委十屆五次全會(huì)精神 XX 縣區(qū)人大十五屆三次會(huì)議審議通過的任務(wù)分解目錄》，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到責(zé)任人，黨群部門效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 XX 縣區(qū)委督查 室要采取平時(shí)考核和半年、年終考 第 12 頁 共 13 頁 核相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)督促檢查?？h效能辦要結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步研究健全更加科學(xué)、更加量化、操作性更強(qiáng)的效能考評辦法，使考評工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。要用制度實(shí)行全方位規(guī)范，本著思想規(guī)范與行為規(guī)范相統(tǒng)一，管人管事相結(jié)合，形象建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相同步的原則，對機(jī)關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作、日常管理和黨建工作等進(jìn)行全方位規(guī)范 。要從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的不完善 之處入手，加快完善首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等核心制度建設(shè)，形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使部門和各個(gè)崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，壓縮辦事時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率。機(jī)關(guān)效能建設(shè)除了提高機(jī)關(guān)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力外，在很大程度上是一個(gè)制度建設(shè)問題，要用制度管人，用制度管事，把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。 （三）必須突出制度建設(shè)這個(gè)根本。社會(huì)評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)和年底考核測評是對我們部門的一項(xiàng)有效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也反映出了不少問題，希望各部門要針對問題，舉一反三，根據(jù)各自的工作職能和工作特點(diǎn)，認(rèn)真對照檢查，找準(zhǔn)各自存在的突出問題，研究制定切實(shí)可行的整改措施，緊抓不放，一抓到底，抓出成效。去年年中，我們在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)階段開展了社會(huì)評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，群眾和服 務(wù)對象對我們機(jī)關(guān)進(jìn)行了一次全面的評議，提出了各部門存在的問題。 “ 為民 ” 就是要以人民群眾滿意不滿意、歡迎不歡迎、高興不高興作為衡量部門效能工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立人民利益至上的思想，時(shí)刻牢記自己是人民公仆，擺正與人民群眾的關(guān)系，把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作 第 10 頁 共 13 頁 為出發(fā)點(diǎn)，集中精力為群眾辦好事辦實(shí)事，解決群眾實(shí)際困難，向群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。首先要清楚效能工作的目標(biāo)是什么。要營造奮發(fā)有為、攀高比強(qiáng)的發(fā)展氛圍，建立起獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、能者上庸者下的機(jī)制體制，真正形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、競相發(fā)展的大好局面。我們在座的每一個(gè)機(jī)關(guān)部門尤其是主要負(fù)責(zé)同志都要認(rèn)真思考一下這個(gè)問題，排一排自己在同行中處于什么位次，看一看別人服務(wù)發(fā)展有什么先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，想一想如何在全縣發(fā)展大局中
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1