新員工入職培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿(參考版)
2024-09-19 14:26本頁面
【正文】 謝謝大家 ! 看過新員工入職培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人還看了： 。在實際工作中，我們將以深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè) ”活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支 ***的員工隊伍，以 ***的宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。今天，舉辦新員 工入職培訓(xùn)，促進新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由 “ 校院人 ” 向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。 近年來， ***公司積極落實集團公司 “ 做精、做實、做強 ” 精神，秉承 “ 為出資人負責(zé)、為社會負責(zé)、為員工負責(zé) ” 的企業(yè)宗旨。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功 ! 新員工入職 培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 3 尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們： 大家早上好 ! 今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司 “ 新員工入職培訓(xùn)班 ” 。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。同時，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。希望大家既 “ 仰望星空 ” ，又 “ 腳踏實地 ” 。 6. 目標轉(zhuǎn)變。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。比如，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度 。 5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。這標志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位 。 4. 角色 轉(zhuǎn)變。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料 。大橋局提倡 “ 共創(chuàng)價值、共享成果 ” ，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。但我們要堅信 “ 勞動創(chuàng)造財富 ” 。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮 ! 2. 堅守底線。實現(xiàn) “ 大橋夢 ” ，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。 當前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。 我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。市 場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“ 大土木、大
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