教師師德師風(fēng)培訓(xùn)內(nèi)容800字5篇(參考版)
2024-09-19 14:23本頁面
【正文】 教師師德師風(fēng)培訓(xùn)內(nèi)容 800 字 5 篇相關(guān)： 。獨(dú)立學(xué)院教師存在大量兼職教師，他們流動性大，歸屬感不強(qiáng)。高尚的師德通過其行為表現(xiàn)，越微小的行為越能感染人。獨(dú)立學(xué)院教師本身就是類型多樣，通過多種的評選機(jī)制與活動，可以鼓勵團(tuán)結(jié)大多數(shù)教師，提高教師工作的積極性，提高師德水平。在教學(xué)中深受學(xué)生喜歡的 “ 學(xué)生喜歡教師 ” 的評選活動 。在教師工作團(tuán)隊(duì)中組織開展評選 “ 和諧之星 ”“ 微笑之星 ”“ 進(jìn)取之星 ” 等活動 。例如，可以建立指導(dǎo)學(xué)生科技競賽的學(xué)生科 技競賽 “ 優(yōu)秀指導(dǎo)教師 ” 評選制度 。就教師個體而言，其突出表現(xiàn)往往只是集中在教學(xué)、科研、學(xué)生課外活動指導(dǎo)的某一方面。這對于平時不積極主動、很少參與學(xué)校活動及學(xué)生課外育人活動的教師，特別是兼職教師，是一個有效的激勵。通過全面有效的記錄，建立教師師德動態(tài)管理檔案，從教師課堂育人、課外學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、團(tuán)學(xué)活動指導(dǎo)等方面進(jìn)行記錄，定期定點(diǎn)向所有教師反饋，將最終結(jié)果記錄到教師師德檔 案中，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。教師育人活動形式多樣，教師個體之間存在著時間、地點(diǎn)、活動內(nèi)容等方面的差異性。這是因?yàn)椋^對量化考核往往會導(dǎo)致結(jié)果的 不公平，不公平就會降低人的積極性 。教師師德作為職業(yè)道德的評價，很難量化。通過梳理教師優(yōu)秀行為，形成教師群體規(guī)范，建立師德標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而推動教師順從師德標(biāo)準(zhǔn)，這顯然有助于加強(qiáng)對教師個人的行為的管理和師德的提高。因此，通過對教師柔性的激勵引導(dǎo)將有助于 規(guī)范教師個人行為，提高師德水平。 霍曼斯提出，人與人之間的互動基本上是一種交換過程。 建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制也是教師作為社會人的需要。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，柔性引導(dǎo)主要滿足被尊重和實(shí)現(xiàn)自我的高層次需求，具有有效的激勵作用。柔性激勵作為的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是知識型員工的驅(qū)動力，它是一種以人為中心的人性化管理方式。 一、建立教師師德柔性引導(dǎo)機(jī)制的理論基礎(chǔ) 柔性引導(dǎo)作為非強(qiáng)制性的方式，是以榜樣示范、寬容贊賞的方式引導(dǎo)教師師德提高。與普通高校相比，獨(dú)立學(xué)院教師素質(zhì)類型構(gòu)成多樣且異質(zhì)性強(qiáng)，教師思想波動大，流動性強(qiáng)，這給教師隊(duì)伍建設(shè)帶來了較大困難，在此背景下，建設(shè)一支 “ 有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心 ” 的教師隊(duì) 伍，對于促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院落實(shí)教育部《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和規(guī)范設(shè)置，具有重要意義。中國的獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生于 _年，近年來，獨(dú)立學(xué)院的規(guī)模、數(shù)量得到了迅速發(fā)展，成為高等教育大眾化的重要載體。師德要培養(yǎng)，要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)。因此，在工作中我們應(yīng)該注意與同事合作，不計較個人得失，以集體榮譽(yù)為前提，做好每一項(xiàng)工作。團(tuán)隊(duì)精神，簡單的說來就是溝通、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合、互相 幫助。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)，如果我們把學(xué)生當(dāng)成天使，那么我們就生活在天堂。 第四、堅(jiān)持 一切為了孩子，為了孩子的一切 ，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。如果學(xué)生提出的問題教師總是不能準(zhǔn)確地解答，教師在學(xué)生心中的威信就會逐步喪失，學(xué)生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，就必須自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉和提高。精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。作為一名教師更重要的是培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得 格外重要。 第二、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。為人師表，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，增強(qiáng)自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接
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