20xx年財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃范文(參考版)
2024-09-19 13:40本頁面
【正文】 實(shí)行獎罰分明的規(guī)章制度，對公司作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵(lì)，對因 個(gè)人失誤給公司造成損失的進(jìn)行處罰，當(dāng)然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認(rèn)識到自己工作和責(zé)任的重要性。 對一些資產(chǎn)管理的重大部門 (吧臺、庫房、前臺等 )的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。 對公司一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。 二、財(cái)務(wù)制度及監(jiān)管 建立健全財(cái)務(wù)制度，制定一套完整的公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行方案，對前期的制度方案切合酒店實(shí)際情況進(jìn)行修改，以及對已經(jīng)過期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。 繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計(jì)、建賬工作。 在新的一年里，財(cái)務(wù)部應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下完成好各項(xiàng)工作： 一、財(cái)務(wù)工作 繼續(xù)做好日常工作，快速、準(zhǔn)確、有效的完 成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補(bǔ)充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。 2024 年在一如既往地做好公司的財(cái)務(wù)工作之外，還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理、不斷充實(shí)自己的財(cái)務(wù)專業(yè)知識。 1認(rèn)真做好資金收付、調(diào)度、理財(cái)、貸款轉(zhuǎn)貸等工作。 1加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合開展會計(jì)人員繼續(xù)教育工作，加大財(cái)會人員的培訓(xùn)力度。 1認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)收入的稅收籌劃工作，依法維護(hù)各方利益。 強(qiáng)化各類經(jīng)費(fèi)會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確 保各項(xiàng)開支的合法性、規(guī)范性和合理性。 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 原則，一方面保持學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等收入的收繳力度，及時(shí)做好非稅收入上交工作 。 立足學(xué)校現(xiàn)狀，建立完善內(nèi)部控制機(jī)制 認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》，進(jìn)一步梳理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)中決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制融入到每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，運(yùn)用多種手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)定性和定量分析評估，建立健全管理制度，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約，推進(jìn)信息化系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理等整合集成在統(tǒng)一的平臺，減 少或消除認(rèn)為操縱因素，建立完善的內(nèi)部控制自我評價(jià)機(jī)制，對內(nèi)部控制存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出改進(jìn)建議。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要認(rèn)真領(lǐng)會新制度的精髓，全面 學(xué)習(xí)新制度的內(nèi)容，掌握重點(diǎn)學(xué)習(xí)新舊制度變化。通過不懈努力，強(qiáng)化新形勢下經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的責(zé)任，建立起廉潔從政和反腐工作的長效機(jī)制。學(xué)校將嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)信息公開力度，重點(diǎn)是一方面增加支出透明度，推動壓縮 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” 等行政消耗性支出工作的逐步深化 。 創(chuàng)新服務(wù)手段，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 學(xué)校財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)工作已經(jīng)
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