【正文】 此外，相應(yīng)扣除量化評(píng)分。學(xué)校舉行的各種考試的監(jiān)考、閱卷，請(qǐng)事假 1 次扣 10 元，曠 1 次扣 20 元。教導(dǎo)處將不定期的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，全校通報(bào)。 教師坐班時(shí)間不得在辦公室大聲喧嘩、閑談，不得隨意離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出，不得隨意串室，影響他人工作，不得遲到早退，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志，不得將自己小孩引進(jìn)辦公室，辦公室用品及書籍、作業(yè)本等須擺放整齊，最后離開辦公室的教師要注意關(guān)燈鎖門。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評(píng)分。另外因事每節(jié)扣 2 元；曠坐班每節(jié)扣 5 元（一天按 6 節(jié)計(jì)算）；缺堂誤課每節(jié)扣 20 元，遲到、早退 1 次折合曠坐班 節(jié)；各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、教研活動(dòng)、升旗儀式缺席（婚、喪、產(chǎn)假、病假、公差、函授學(xué)習(xí)、自考除外）扣 5 元 /次。教師考勤情況一周一匯總，一周一公布。工作年限未滿五年，年累計(jì)事假超過 7 天的或工作年限五年以上年累計(jì)事假超過 15 天，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資。三是病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行： ① 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70%； ② 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。一是病假（病休）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。申請(qǐng)病假的要有縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù)、化驗(yàn)單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請(qǐng)婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件；申請(qǐng)產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證、身份證原件及復(fù)印件。教師請(qǐng)假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的，教師應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)、干事簽字同意后，方可離崗；否則，離崗期間按曠工處理。教師喪假由校長(zhǎng)審批。 （ 4）喪假。增加產(chǎn)假30 天，可給予男方 15 天的護(hù)理假；產(chǎn)假若正值寒暑假，其假期可以順延。 （ 3）產(chǎn)假。雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿 22 周歲，女滿 20 周歲）結(jié)婚，可一次性享受 5 個(gè)工作日的婚假，雙方屬晚婚的（男滿 25 歲，女滿 23 周歲），可增加婚假 20 天。教師因事因病請(qǐng)假 7 天以內(nèi)（含 7 天）的，由校長(zhǎng)審批； 7 天以上 15 天以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)鎮(zhèn)教育總支審批；超過 15 天的，報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批。 教師在工作時(shí)間內(nèi)接待學(xué)生家長(zhǎng)、找學(xué)生談話一律在辦公室進(jìn)行，否則視為曠到。上班時(shí)間必須認(rèn)真工作，不得假公濟(jì)私，哺乳期教師可以提前一節(jié)課下班。 學(xué)校手機(jī)管理規(guī)章制度規(guī)定篇 16 加強(qiáng)教師工作紀(jì)律，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。否則按考核細(xì)則扣分。 教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。 每期末，學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容 進(jìn)行測(cè)試，教師人人必須參考。 學(xué)校手機(jī)管理規(guī)章制度規(guī)定篇 15 每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人發(fā)展預(yù) [案，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。學(xué)校考勤人員匯總后按規(guī)定上報(bào)，并做好學(xué)校的存檔工作。公傷假、出差時(shí)間按出勤計(jì)算。請(qǐng)小假的時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每超過 2 小時(shí)按半天事假處理；請(qǐng)小時(shí)假累計(jì) 8 小時(shí)按事假 1 天處理。否則，按教師考核細(xì)則扣分。早上、中午提前 5 分鐘到校。 五、其他補(bǔ)充事項(xiàng) 本制度由教代會(huì)通過后生效，細(xì)則修改由校務(wù)委員會(huì)提出，經(jīng) 2/3 代表簽名同意后生效； 本制度如與上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定相沖突者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格 因違反政紀(jì)國法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者； 因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格； 犯罪處刑罰者。 一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力（ 2— 7 項(xiàng)）加分封頂 20 分。 積極參加少年宮輔導(dǎo)活動(dòng)，活動(dòng)有成果。 業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的，且有署名 “__ 鄉(xiāng)中心小學(xué) ” 的記 2 分。 教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)如下： 教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，按如下加分。按總分折 40 分的方法，計(jì)入本考核方案。 以上（一）、（二）、（三）項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會(huì)討論決定。 本項(xiàng)總分 10 分，扣完為止。 鬧不團(tuán)結(jié)，無理取鬧的，每次扣 5 分； 對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者，每次扣 5 分。 請(qǐng)假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2 分（住院期間不扣分），以此累計(jì)。 事假半天扣 0。 學(xué)校手機(jī)管理規(guī)章制度規(guī)定篇 13 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，通過過程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好 地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。 教師積極自主的學(xué)習(xí)原則。因而必須將個(gè)人，年組培訓(xùn)與教研科研相結(jié)合。 四、 實(shí)施原則 實(shí)行 “ 教研和培訓(xùn) ” 相結(jié)合的原則。 三、 培訓(xùn)規(guī)劃 制定以 “ 提高教師教育教學(xué)基本功為中心，以貫徹新課標(biāo)為原則，以探討新的學(xué)習(xí)模式為目標(biāo) ” 的發(fā)展規(guī)劃。成立以校長(zhǎng)為核心，由其它副校長(zhǎng)組成的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，以校教導(dǎo)主任和校骨干教師形成的骨干力量，帶動(dòng)和促進(jìn)所有參與培訓(xùn)的教師，積極參與培訓(xùn)工作。滿足教師個(gè)體發(fā)展需要，切實(shí)提高教師個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)水平，推動(dòng)教育教學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，為我市教育發(fā)展做出積極努力和貢獻(xiàn)。 學(xué)校手機(jī)管理規(guī)章制度規(guī)定篇 12 一、 培訓(xùn)目標(biāo) 為貫徹落實(shí)國家、省文件精神，積極推進(jìn)我校義務(wù)教育的均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，建設(shè)和諧學(xué)校，結(jié)合我校實(shí)際，決定啟動(dòng)義務(wù)教育均衡發(fā)展工程，以均衡發(fā)展工程拉動(dòng)全校義務(wù)教育的快速發(fā)展和整體提高。 沒有經(jīng)過申請(qǐng)私自帶手機(jī)到校的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予沒收，送交政教處保管，通知家長(zhǎng)來領(lǐng)取的處理。第二次再違規(guī)，沒收其手機(jī)，上交政教處保管，通知家長(zhǎng)來領(lǐng)取，并根據(jù)該同學(xué)的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，做相應(yīng)的處理。一旦暴露（ 含關(guān)機(jī)放在桌子上），就當(dāng)做一次違規(guī)論處。 上課期間不允許以任何借口把手機(jī)拿出來 —— 包括含看時(shí)間；看短信；更不能借看時(shí)間為由偷偷玩游戲。 ” 經(jīng)過家長(zhǎng)同意，由班級(jí)年段與學(xué)校政教處備案的 39。 學(xué)校手機(jī)管理規(guī)章制度規(guī)定篇 11 根據(jù)學(xué)校政教處的規(guī)定與要求，現(xiàn)將開學(xué)后班級(jí)學(xué)生的手機(jī)管理規(guī)定如下： 原則上不允許同學(xué)帶手機(jī)到校。 三、特殊貢獻(xiàn) 凡獲國家級(jí)骨干教師、省級(jí)骨干教師、地級(jí)與縣級(jí)骨干教師，分別獎(jiǎng) 100、 80、 50、 40 元。單項(xiàng)和集體項(xiàng)目按 “ 就高不就低 ” 的原則計(jì)獎(jiǎng)，但不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。國家級(jí)獎(jiǎng) 100 元，省級(jí) 60 元，地級(jí) 50 元（同一 教育主管部門