20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(參考版)
2024-09-19 12:35本頁面
【正文】 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會 。 五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，在社會產(chǎn)生了積極的影響，但由于公 選的成本較高，這項工作一時還難以推開。中國加人 WrO 后，各地對人才的 爭奪將更加激烈，如果我們不及時對公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或 “ 孔雀東南飛 ” ，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。 三是拴心留人的重要舉措。部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有 “ 敗軍之將，何以言勇 ” 之感。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報考者紛紛落選。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費大量的人力、財力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報名者與極少的上崗者形成了 “ 千軍萬馬過公選獨木橋 ” 的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會篇 3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會三中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定： “ 公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一 ” ，隨著公開選拔的經(jīng)?；?、制度化，今后公 進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地擺到了各級組織部門的面前。黨委 (黨組 )一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的 “ 伯樂 ” ， “ 慧眼 ” 識人，必須不斷提高思想政治水平 ，樹立正確的用人觀。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須 把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。中央重新修訂《條例》，就是要解決好 “ 選什么人，怎樣選人 ” 的問題。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，真正把干部選準(zhǔn)用好。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱 個人有關(guān)事項報告情況 。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡單 “ 以分取人 ” 。、十八屆三中全會精神及一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。二是《條例》全面貫徹了中央對干部 選拔任用工作提出的新要求。加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān) 。如：新增 “ 動議 ” 一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用 。一是《條例》充分體現(xiàn)了 “ 黨管干部 ” 的原則。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展?！稐l例》的修訂工作，是在全黨按照 “ 科學(xué)發(fā)展 ” 要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。這就要求我們各級、各部門樹立高度的思想、行動自覺，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實，為陽泉發(fā)展選好人用好人。當(dāng)前，我市正處在實施 “ 四大戰(zhàn)略 ”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、
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