20xx年工會領(lǐng)導(dǎo)講話材料(參考版)
2024-09-19 12:35本頁面
【正文】 ，督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的 2%向工會撥繳經(jīng)費，提供工會辦公或開展活動的必要設(shè)施和場所等物質(zhì)條件。切實做好工會調(diào)研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展 “ 職工之家 ” 活動，結(jié)合實際擬定切實可行的方案 。不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍建設(shè)，以過硬的素質(zhì)、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心 。設(shè)置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓(xùn)工作，始終堅持 “ 安全第一 ” ，切實維護職工的安全利益，關(guān)心職工的健康安全。不斷探索新形勢、豐富新內(nèi)容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人 才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。繼續(xù)開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設(shè)，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。 。認(rèn)真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險 。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業(yè) 。努力在動員思想、調(diào)查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發(fā)揚養(yǎng)護公司民主精神，增強職工主人翁意識。作為一家年輕的企業(yè)，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監(jiān)督工作，貫徹公司 “ 用心生活、用心工作、以單位為家 ” 的理念，充分相信員工，實現(xiàn)雙贏。 六、工會工作下一步思路 在汲取 20xx 年工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上， 20xx 年我們將努力強化薄弱環(huán)節(jié)、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為建設(shè)一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。 五、強化民主建設(shè)，認(rèn)真履行參與職能 在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們一直致力于維護公司員工權(quán)益、關(guān)心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會民主管理職能，積極推進政務(wù)公開 。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設(shè)。在賽事籌備及賽事服務(wù)工作期間，公司員工身上所散發(fā)的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風(fēng)景線，給人留下了深刻的印象，并最終 憑借良好的賽事服務(wù)獲得集團領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，喜獲 “ 優(yōu)秀組織獎 ”。今年 4 月份，公司首次組織員工參加集團主辦的 “ 宿州高速杯 ” 乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績 。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風(fēng)采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會聯(lián)系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。幫助企業(yè)全面了解員工，更好地激發(fā)員工優(yōu)勢，挖掘員工的潛在能力，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏，激發(fā)組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 三、激發(fā)組織活力，增強團隊凝聚力 在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下 ，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為 “ 提升職業(yè)彈性、催發(fā)團隊優(yōu)勢 ” 的戶外拓展培訓(xùn)。三是緊密聯(lián)系黨務(wù)工作。積極 響應(yīng)集團號召，參加多種形式工會干部培訓(xùn)，全面了解工會的組建與變革、產(chǎn)生歷史背景和發(fā)展走向，深入學(xué)習(xí)
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