讀為自己工作心得體會4篇(參考版)
2024-09-19 11:50本頁面
【正文】 如果能在工作中用言行解答好這些問題，對于個人升級素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持 “ 日精日進 ” 的心態(tài)，不僅 能將當前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔當都成為未來發(fā)展的鋪墊。在我看來，她的事跡最大的感動之處是 “ 責任心 ” ，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實實在在地去做好。其實，也就是說責任意識很重要，要多干事、多擔當，有所磨練才有所進步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng)，也是經(jīng)歷了八十一難的。當然，還有人說， “ 優(yōu)秀是干出來的 !” 。這種方式工作肯定會比一般人更操心、更累，但因為有了自己的方向，會更有助于個人成長。很多人常說， “ 優(yōu)秀是一種習慣 !” 。有人總結(jié)索羅斯成功的體會，是要給自己找一點不足、找一 個奮斗的目標及找一個努力的理由。有一個道理是值得信賴的 —— “ 是金子就不會被埋沒 ” ，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機會。現(xiàn)場施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道 “ 十年磨一劍 ” 和 “ 一年磨十劍 ” 必定截然不同。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產(chǎn)業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會困惑，什么時候才有出頭之日 ?能成為項目經(jīng)理 ?有人想著想著， 就開始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機會，最后沒能堅持到底?；蛟S是來自社會的各種壓力越來越大，人有時很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。所以，古語說 “ 在其位，謀其職 ” 。支持人工作的理由可以很多，有理想、責任、地位、金錢和成就等等，無論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問題。當然，這屬于見仁見智的事，并沒有一個定論，但個人在細讀完書之后，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，有兩點感受。 讀為自己工作心得體會篇四： 每年都會收到公司推薦的書，常常會涉及一些關(guān)鍵詞，如不找借口、不懈怠等等， 真以此來修正自己的言行是有益于人接近成功的。 然而無論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著 “ 感恩工作，感恩生活 ” 的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。轉(zhuǎn)眼間看完光盤已半月時間了。我掩著面嘆息。天黑 時，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。默默時，便從凝然的雙眼前過去。 時間真如朱老所言， “ 洗手的時候，日子從水盆里過去 。 吃苦，會讓人的生命力更加強健。 ” 聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質(zhì)文明面前已經(jīng)洞察了這種病變。文章《 “ 火爐 ” 南京：棲身墻下啥滋味 ?》中，描述了那些進城謀生的農(nóng)民在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。如果你脆弱、發(fā)抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什么溫暖親人凍僵的臉龐和手指 ? 苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。 知識經(jīng)濟時代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，增強企業(yè)競爭力，才能使灌區(qū)獲得跨越式發(fā)展，實現(xiàn)健康成長。未來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統(tǒng)產(chǎn)品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng)新 。 作為基層工作的我們，為什么沒有第歐根尼的自信與坦然，就是因為我們本身不卓越，自然無法擁有 “ 特權(quán) ” 思想，如果我們生活在木桶里，有人故意 將它打碎，那么，有人來為我們送木桶嗎 ?為什么 ? 敢
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