護士的述職報告范文大全(5篇)(參考版)
2024-09-19 11:46本頁面
【正文】 。臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文 3 篇、會議論文 2 篇及綜述 1 篇?？偡? 名列全市榜首。抓護士素質(zhì)教育方面開展 “ 尊重生命、關(guān)愛患者 ” 教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。 舉辦院級講座普及面達 90 以上；開辦新分配職 工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，注重在職職工繼續(xù)教育。 今年主持策劃了 護士節(jié) ” 大型慶典活動，加大對外宣傳力度。從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她盡快成熟，成為管理骨干。 抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)， 2 配合股份制管理模式。一年來做了能上能下下幾點工作： 全院一盤棋，兼顧新廈、主樓。 護士的述職報告范文大全篇 5 我來到 __工作已有 x 年了，在科室領(lǐng)導和同事們的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著 “ 以病人為中心 ” 的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務(wù)，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。 七、存在問題： 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 各病區(qū)治 療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 400 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1： 400 消毒靈 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 五、加強了院內(nèi) 感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。 9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接 — 班制度和晨間護理。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃 。 三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽 (無菌操作 )，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 對新分配的護士進行崗前職 業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， (定期或不定期測評 )滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50 句。 每個月的檢查護理質(zhì)量，及時反饋，提高護士長的管理水平。為了開展總結(jié)工
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