【正文】 要嚴守黨風廉政紀律，自筑 “ 防火墻 ” ，自設 “ 高壓線 ” ，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。公職人員應該樹立正確的 “ 權力觀 ” ，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。 “ 國家興亡，匹夫有責 ” ，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，不忘使命。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業(yè)理念，貫穿于日常工作和生活的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。要愛崗敬業(yè)、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現(xiàn)自身價值的最佳途徑。作為一名基層干部要樹立 “ 事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重 ” 的理念。要始終把群眾放在最高位置，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直 接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。古人云： “ 食君之祿，擔君之憂 ” ，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立 “ 食民之祿，擔民之憂 ” 的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠 誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態(tài)投身到全面建成小康社會的大潮中。 常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。 所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。 五好班子個人總結篇 3 好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準。要不斷豐富活動方式和創(chuàng)建內容，充分利用《公司基礎教育網(wǎng)》、《普教信息》、校報、校刊等媒體，加大創(chuàng)建活動的宣傳，為活動的有效開展提供良好的輿論環(huán)境。要緊密聯(lián)系實際，圍繞各自制定的整改方案，有計劃有步驟地抓好整改落實。要加強對創(chuàng)建活動的專項指導，采取召開座談會、交流會、書面通報、專項檢查、隨機抽查等多種形式，了解情況，督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正?？傂杉夵h組織要從加強班子建設，推動學校發(fā)展的高度，認識開展創(chuàng)建活動的重要性，制定好實施方案，靠實工作責任，抓好措施落實，確?；顒有Ч?。 七、具體要求 (一 )高度重視， 精心部署。對有 “ 否決項 ” 的學校，不得申報和提名 “ 五好 ” 班子達標驗收。對已達標的學校，實行動態(tài)管理?？傂｜h委在本年度爭創(chuàng)公司 “ 五好 ” 班子。總校要求，基層學校班子兩年內全部達到一星級五好領導班子。綜合得分 90 至 95 分的，方可提名命名為二星 級 “ 五好 ” 領導班子。 分層命名?？荚u由黨群辦公室負責組織，主要采取聽取匯報、民主測評、個別座談、查閱資料、考核組評價等方式進行。各黨支部對照標準，對各自的創(chuàng)建活動進行自查，在確定達到驗收標 準時，分別進行一星級、二星級、三星級 “ 五好 ” 領導班子的申請驗收。 五、領導小組 組長： ***成員： *** 六、考核命名 考核工作以 “ 五好 ” 班子創(chuàng)建標準為依據(jù)，采取各校自查、黨支部 (總支 )申報、集中考核、命名確定的方式進行。對沒有達到考核驗收標準，未通過驗收的單位，總校黨委將指出存在的問題，確定整改期限，指導基層學校盡快達標，并通過驗收。在深入開展創(chuàng)建活動的基礎上，注重發(fā)現(xiàn)和認真總結活動經(jīng)驗，召開 “ 五好 ” 領導班子創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會?？傂｜h群辦公室牽頭，組織部分基層學校黨支部書記，進行互檢互查，互檢結果與評優(yōu)晉級、績效考核掛鉤。 (三 )開展校際互檢，抓好階段考核，有效指導創(chuàng)建工作向縱深開展 (7 月份 9 月份 )。 (二 )明確創(chuàng)建目標，確定創(chuàng)建重點，扎實推進 “ 五好 ” 班子創(chuàng)建工作 (4 月份 6 月份 )。要按照總?！秾嵤┓桨浮芬?，結合本校實際，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建工作的指導思想、目標原則和具體措施，要有明確的考評標準。 2024 年，重點是做好以下幾項工作： (一 )結合學校實際，制定可行方案，全面啟動創(chuàng)建工作 (3 月底前 )。 總校被公司確定為 “ 廉潔文化建設 ” 示范點，要以此為切入點，切實加強領導班子廉政意識教育，做廉潔文化的引導者、傳播者，為教職工廉潔從教做表率。四是進一步完善領導班子聯(lián)系教職工制度，引導班子成員深入教學一線、服務廣大師生的意識。二是完善領導班子議事制度、互通情況制度，促進民主集中制建設。 (六 )以完善 “ 五好 ” 領導班子創(chuàng)建機制為目的，建立促進領導班子建設的長效機制。 (五 )嘗試選派優(yōu)秀學校管理人員到國內名校掛職鍛煉等方式，不斷提高學校管理的專業(yè)化水平。