公司制度之會(huì)議管理制度(參考版)
2024-09-18 20:34本頁面
【正文】 （ 3）正是指對每位員工的工作 業(yè)績做出客觀、公正的評價(jià)，并給予合理的回報(bào)，同時(shí)賦予員工申訴的權(quán)利和機(jī)會(huì)。 （ 1）公開是指強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)制度的公開性，提高執(zhí)行的透明度。 。 ：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。否則，一次處罰六十元，并在全公司通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者下崗或辭退。否則，一次處罰二十元，并在全公司通報(bào)批評。 （ 7）與會(huì)人員不可無故打斷他人的發(fā)言、對他人發(fā)言者吹毛求疵。 （ 6）與會(huì)人員應(yīng)注意著裝與坐姿 （站姿）端正，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會(huì)。 （ 5）會(huì)議中不允許喧嘩、來回走動(dòng)，影響會(huì)議秩序。 （ 3）與會(huì)人員發(fā)言力求言簡意賅有時(shí)間意識(shí)，禁止談?wù)撆c會(huì)議無關(guān)的事情。 （ 2）與會(huì)人員的手機(jī)必須設(shè)在震動(dòng)或關(guān)閉，不得在會(huì)場接電話。遲到每一分鐘處罰二十元，以此類推計(jì)算處罰；滿三十分鐘按曠工半天處罰 。若有緊急事宜應(yīng)提前向組織召開會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁 共 6 頁 請假，同時(shí)報(bào)辦公室，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 部門主管對本部門會(huì)議決議進(jìn)行督辦落實(shí)。 部門工作例會(huì)由各部門主管召集和主持，如 部門主管因由不能履行職務(wù)行為時(shí)，需報(bào)告辦公室確認(rèn)，由其指定人召集和主持。每周至少一次，會(huì)議召開用時(shí)不得超過三十分鐘。本部門的全部工作人員。 （ 4）
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