員工違規(guī)違紀(jì)典型案例學(xué)習(xí)心得體會(huì)9_3(參考版)
2024-09-18 06:26本頁面
【正文】 。 第 3 頁 共 3 頁 我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對(duì)客戶，對(duì)自己，對(duì)單位 。四是建立有效溝通的平臺(tái)。三是堅(jiān)持流程。二是監(jiān)督別人。一是管好自己。 “ 合規(guī)操作，從我做起 ” 。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。而加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而補(bǔ)處罰的損失，還可以 保護(hù)員工少犯錯(cuò)誤，激勵(lì)員工奉獻(xiàn)價(jià)值。 通過學(xué)習(xí)，糾正了我行以往 重經(jīng)營，輕管理 的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。 為此， 2024 年 12 月 18 日我行
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